kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Egyre esélyesebb a trónkövetelő a Disney-nél

Michael Eisner megnevezte, kit látna szívesen maga után a Walt Disney Co. vezérigazgatói székében. Eisner jelöltje, Robert Iger jelenleg a médiabirodalom második embere.

Szombati nyilatkozatában a jelenlegi vezér elmondta a Los Angeles Times-nak, a trónkövetelő Iger a legjobb végzettséggel és gyakorlattal rendelkezik ahhoz, hogy ő legyen a következő vezérigazgató. A cég későbbi irányításának megoldása azért aktuális kérdés, mert Roy E. Disney és Stanley Gold, a vállalat volt igazgatói folyamatos kampányt folytatnak Eisner ellen.

Az őt gyengítő belső harcok ellenére nem világos, meddig marad Eisner a posztján. Megbízatása 2006-ig szól, ám hamarabb is távozhat a Disney éléről. A fennálló 'utódlási kérdést' az teszi érdekessé, hogy Iger szerződése 2005 szeptemberében lejár.

Iger korábban a Reuters kérdésére elmondta, hogyha felajánlanák a vezérigazgatói széket, nagyon szívesen elvállalná, de semmiféle kampányhadjáratot sem folytat az ügy érdekében. Véleménye szerint ezekben a kérdésekben a vezetői tanács szava a döntő, akiknek egyetlen szempontot kell szem előtt tartaniuk, mégpedig azt, hogy milyen teljesítményt nyújt jelenlegi posztján.

A vezérigazgató-helyettes most a Times-nak adott interjújában is megerősítette, célja elnyerni a legfelső posztot. Iger úgy véli, helyzete feljogosítja arra, hogy komolyan vegye a vezéri poszt elnyerésének lehetőségét.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek