Egyre kevesebben kapnak 13. havi fizetést
Idén tovább csökken Csehországban azok száma, akik munkaadójuktól 13. havi fizetést is kapnak - derült ki abból az országos felmérésből, amelynek eredményét a Platy.cz pénzügyi hírportál hozta nyilvánosságra kedden.
Az év folyamán az alkalmazottak 28 százaléka kapott valamiféle pénzbeli jutalmat, ami nyolc százalékkal kevesebb, mint 2008-ban. Ez az összeg öt év alatt 21 398 koronáról 27 507 koronára emelkedett.
Tizenharmadik havi fizetést általában a nagyobb cégek adnak. A tíznél kevesebb embert foglalkoztató cégeknél ez az arány 12 százalék, a nagyobb cégeknél 22 százalék. A nagyobb vállalatoknál a 13. havi fizetés összege is magasabb, átlagban 21 860 korona, míg a kisebbeknél 14 050 korona.
Az alkalmazottak és a menedzsment tagjainak 13. havi fizetése között hatalmas különbség van. A 13. havi fizetés általában a kollektív szerződés részét képezi, de lényegében attól függ, milyen eredménnyel zárja az évet az adott cég.
Csehországban az átlagfizetés november végén 24 500 korona (274 ezer forint) körül mozgott. Az emberek kétharmada az átlagfizetésnél kevesebbet visz haza havonta.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Három percre megáll minden vonat Hollandiában szombat este, tiltakozásul a vasúti dolgozók elleni támadások miatt - jelentette be hétfőn a Holland... Teljes cikk
- Januárban nőtt a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- Az oktatásügyért sztrájkolnak Csehországban 5 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 6 hónapja
- Stagnált a munkanélküliség Csehországban 7 hónapja
- Csehországban is nőni kezdett a munkanélküliség 9 hónapja
- A szomszédban szinte megszűnt a munkanélküliség 10 hónapja
- Ennyi munkanélküli volt Csehországban júniusban 10 hónapja
- Májusban tovább csökkent a munkanélküliség Csehországban 12 hónapja
- Csehországban nőtt a bruttó kereset és csökkent a reálbér 12 hónapja
- Csehországban bezzeg emelik a tanárok fizetését, nem is kicsit 12 hónapja
- Márciusban csökkent Csehországban a munkanélküliség 1 éve