Megjelent: 15 éve

Egyre több tehetséges fiatal kap lehetőséget a GE-nél

Hét év alatt több mint 320 közép-kelet-európai tehetség alapozta meg jövőjét a GE Foundation Scholar-Leader ösztöndíjának köszönhetően.

A gazdasági válság ellenére a GE Foundation és az Institute of International Education (IIE; Nemzetközi Oktatási Intézet) közös szervezésében idén már 70 fővel bővült a GE Foundation Scholar-Leaders Programban részt vevő közép-kelet-európai ösztöndíjasok tábora. Az elmúlt hét évben a program több mint 320 cseh, szlovák, lengyel, magyar és román egyetemista számára tette lehetővé vezetői képességeik fejlesztését és egy regionális kapcsolati hálózat kialakítását. Az idén ösztöndíjat nyert diákok a GE Foundation Scholar-Leaders Program három napos budapesti regionális nyári szemináriumán lehetőséget kaptak szakmai tudásuk és kapcsolati tőkéjük bővítésére is.

A regionális nyári szemináriumi program első napját az a GE Hungary Zrt. székházában kezdték meg az ösztöndíjasok. A számukra rendezett interaktív előadássorozaton a diákok többek között Cezary Maczka, a lengyelországi BPH-GE Money HR igazgatójának, valamint Somogyi Balázs, a GE Energy magyarországi igazgatójának segítségével nyertek betekintést a nemzetközi és regionális gazdasági tendenciákba és a GE vállalati stratégiájába, melyet a globális cég válaszként alkalmazni kíván.

A diákok emellett megismerhették a GE működését és társadalmi szerepvállalását és átfogó képet kaptak a cég kapcsolat és karrierépítés módszereiről. Dávid Péter, az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) ügyvezető igazgatója a magyarországi befektetői klímát, illetve az AmCham tevékenységét, és a kamarák gazdasági szerepét mutatta be a résztvevőknek. A beszélgetést követő ebéd alatt az ösztöndíjasok személyes ismeretséget köthettek a GE több hazai és nemzetközi vezetőjével is.

A GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíj program célja, hogy fejlessze a részt vevő diákok vezetői képességeit és hozzájáruljon egy nemzetközi szinten is versenyképes új vezető generáció megteremtéséhez.

A GE Foundation Scholar-Leader programjának nyertesei két éven keresztül évente ezerötszáz euró ösztöndíjat kapnak. A nyertes diákok emellett nyáron egy nemzetközi vezetői készségfejlesztő szemináriumon is részt vesznek Budapesten, továbbá lehetőségük nyílik arra, hogy saját hazájukban egy napon át "árnyékként" kövessenek egy GE vezetőt, figyelemmel követve munkáját (shadow day). A program legújabb eleme, hogy a végzős ösztöndíjasok így karrier szeminárium keretében tovább mélyíthetik nemzetközi gazdasági ismereteiket.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk