kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Egyszerűbb adórendszerekre van szükség a 21. században

Az adóhatóságok és kormányok világszerte elkezdték átdolgozni adórendszereiket, mégpedig az adók csökkentésével, az adminisztrációs folyamatok egyszerűsítésével és a kifizetési rendszerek modernizálásával - írja legfrissebb "Adófizetés 2009" című jelentésében a PricewaterhouseCoopers, a Világbank és a Világbank csoporthoz tartozó International Finance Corporation.

A harmadik alkalommal publikált, évente megjelenő "Adófizetés 2009" a várakozások szerint az adózási rendszerek javításáról szóló párbeszédre sarkallja majd a kormányokat és a vállalkozásokat. A jelentés a "Doing Business 2009" című tanulmányból merít, amely világszerte 181 ország adórendszerét elemzi, továbbá kis- és középvállalkozások körében méri, hogy mennyire egyszerű az adók megfizetése. A tanulmány kitér az adózással összefüggő reform-erőfeszítésekre is.


Az adófizetés egyszerűsége vállalati szemszögből világszerte - Magyarország a 111.



A tanulmány felállított egy rangsort, amely az adófizetés egyszerűségét osztályozza. Ez alapján négy EU tagország van a legjobb 20 között: Írország (6), Dánia (13), Luxemburg (14) és Nagy-Britannia (16). A legösszetettebb EU-n belüli rendszerekkel pedig Olaszország (128), Lengyelország (142) és Románia (146) büszkélkedhet. Magyarország a 111. helyen áll. A tanulmány szerint a világon ma a Maldív-szigeteken (1); Katarban (2) és Hong-Kongban (3) van a legegyszerűbb dolguk a cégeknek.


A jelentés megállapítja, hogy 2007/2008-ban:



  • Harminchat gazdaság tette könnyebbé az adók megfizetését. A topreformerek a Dominikai Köztársaság és Malajzia voltak.
  • A legnépszerűbb reformok a társasági adó csökkentése (21 országban) és az elektronikus bevallási, fizetési rendszerek bevezetése és hatékonyságuk továbbfejlesztése volt (12 országban).
  • Nyolc gazdaságban csökkentették a cégek által fizetendő adók számát.
  • A társasági adó a befizetett adók átlag csupán 13 százalékát, a törvényi megfelelésre fordított idő 26 százalékát, illetve a teljes adóteher (az esettanulmányban szereplő modellvállalat adóköltségét vizsgálva) 37 százalékát teszi ki.
  • A munkaviszonnyal összefüggő adók a teljes adóráta 34 százalékát teszik ki, kizárólag a munkáltató által viselt összegeket figyelembe véve. A munkáltató munkaviszonnyal kapcsolatos megadóztatása különösen az Európai Unióban elterjedt, és az esettanulmányban szereplő, térségbeli vállalat teljes adórátájának 65 százalékát teszi ki.
  • A fogyasztással kapcsolatos adók az adózással kapcsolatos törvényi megfelelésére fordított idő átlag 36 százalékát, illetve az adóbefizetések számának átlag 48 százalékát teszik ki.

    "A társasági adó reformja számos gazdaságban pozitív hatást gyakorolt a vállalkozásokra. Ezek az előnyök akár a többszörösükre is emelkedhetnének, ha az adóreform a vállalkozással kapcsolatos összes adónemet érintené. Ki kellene terjednie minden adminisztrációs kötelezettségre, illetve áltanosságban a kormányzat és a vállalkozások közötti kapcsolatokra is. Mindezek alapvetően szükségesek egy hatékony adórendszerhez" - mondta Susan Symons, a PricewaterhouseCoopers cégtársa.
    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

    Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

    A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

    A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk

    A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül

    A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk