Éhség- és mozaiksztrájkkal fenyegetik a HospInvestet
Szeptember 8-tól önkéntes éhségsztrájkba és mozaiksztrájkba kezdenek az egri kórház dolgozói, ha a Heves megyei közgyűlés nem bontja fel a HospInvest Zrt.-vel kötött vagyonkezelési szerződést - jelentette be az Egészségügyi és Szociális Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének (EDDSZ) intézményi vezetője az egri kórházvédők" pénteki sajtótájékoztatóján.
Hegyaljai Judit hangsúlyozta: a szerződés felbontásán túl követelik, hogy a HospInvest Zrt. zárja be a kórházban működő munkaközvetítő irodáját, s a munkáltató tartózkodjon a kórházvédőket érő "atrocitásoktól és "nyomásgyakorlástól" is. Vagyis szüntessék be a megindított fegyelmi eljárást, illetve a kórházvédők vezetőjének, Szabó Pálnak a munkahelyi felfüggesztését - jelentette ki. Ezzel egy időben Sós Tamás, a Heves Megyei Közgyűlés elnöke kérjen bocsánatot az intézmény dolgozóitól - mondta. Végül arról is szólt: értesülése szerint a hatvani és a gyöngyösi kórházakat is működtető HopInvest Zrt. járulékfizetési halasztást kért az APEH-től, arra hivatkozva, hogy nem tudja időben fizetni a két intézmény dolgozóit.
Szűrő a sajtótájékoztatón
A sajtótájékoztatót egyébként először nyilvánosan, az érdeklődő dolgozók részvételével akarták megtartani a kórház igazgatói tanácstermében. Ám időközben Hegyaljai Judit bejelentette, hogy egy főigazgatói utasítás szerint csak az érdekképviseleti vezetők tartózkodhatnak a teremben. Ezt követően a dolgozók és szimpatizánsok mintegy 20-30 fős csoportja az intézmény bejárata előtt demonstrált.
A szocialista vezetésű megyei önkormányzat március 25-én hagyta jóvá azt a szerződést, amelynek alapján a következő 20 évben a HospInvest Zrt. működtetheti a Markhot Ferenc Kórházat. A vagyonkezelésre kiírt tenderen a HospInvest mellett a Debreceni Egyetem is pályázott, illetve ajánlatot nyújtott be az egri önkormányzat. A Fidesz mindvégig azzal vádolta a megye szocialista vezetését, hogy a HospInvestre szabták a pályázatot. Civil szervezetek és a kórházi érdekképviseletek is több alkalommal tiltakoztak a funkcionális privatizáció ellen.
A HospInvest Zrt. augusztus közepén adta be a működési engedély iránti kérelmét a népegészségügyi szolgálathoz, ám a hatóság hiánypótlást rendelt el. Ebben a helyzetben a cég arra kérte a Heves Megyei Önkormányzatot, hogy 60 nappal hosszabbítsa meg az intézmény átvételére kapott, szeptember 1-jén lejáró határidőt. A testület pedig eleget tett a kérésnek. Deák Gábor, a HospInvest Zrt. alelnöke az MTI érdeklődésére cáfolta, hogy járulékfizetési halasztást kért volna a társaság. Ugyanis ilyet nem is lehet kérni - mondta. Sem a HospInvest Zrt.-nek, sem leányvállalatainak nincs adótartozása - mondta Deák Gábor.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése 4 hónapja
- Komoly nehézségeket okoz a kórházakban, hogy januártól nem alkalmaznak bérnővéreket 4 hónapja
- Karikó Katalin és Krausz Ferenc átvette a Nobel-díjat 5 hónapja
- Hamarosan leköszön a Szallas.hu Zrt. vezérigazgatója 5 hónapja
- Veszélybe került az ügyeleti ellátás a Szent Imre kórház szülészetén az orvoshiány miatt 6 hónapja
- Ekkora munkaerőhiány várható Magyarországon 6 hónapja
- Nincs fizikatanára az iskolának, amiben a Nobel-díjas Krausz Ferenc tanult 7 hónapja
- Közelebb az univerzum megértése: itt az újabb magyar Nobel-díjas 7 hónapja
- Mi köze a szervezeti kultúrának a munkaerő megtartásához? 8 hónapja
- Rendszerátalakítás az egészségügyben: Hétszázból hét védőnő elégedett 9 hónapja
- Új vezérigazgató a FrieslandCampina Hungária Zrt. élén 10 hónapja