Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Eladó a diósgyőri kohászat

A diósgyőri kohászat felszámolója mindent megtesz annak érdelében, hogy vevőt találjon a cég számára, aki tovább működtethetné a tavaly december óta álló gyártósorokat - hangsúlyozta Perpék Ildikó, a Ratis Kft. felszámolóbiztosa hétfőn, a DAM 2004. Kft.-ben tartott munkásgyűlésen.

A még állományban, de lényegében felmondás alatt lévő hétszázegynehány diósgyőri kohász közül mintegy kétszázan voltak ott a cég irodaházánál, ahol a felszámolóbiztos tudatta velük: a felszámoló szervezet a bérgarancia alapból megigényelte és megkapta a dolgozók elmaradt májusi munkabérét, ezt mindenki számlájára átutalták. Ugyancsak ebből az alapból fedezik a júniusi munkabéreket, ezt 15 napon belül megkapják az alkalmazottak. Az alap terhére személyenként bruttó 925 ezer forint igényelhető, ami fedezi az elmaradt bérek mellett a felmondási időre járó bért, és a kollektív szerződést szerinti végkielégítést is.

A rendszerváltás óta már hatodszor leng fekete zászló az egykor 18 ezer embert foglalkoztató diósgyőri cég irodaházának homlokzatán. Perpék Ildikó emlékeztetett arra, hogy a diósgyőri kohászatot legutóbb működtető DAM 2004. Kft. felszámolását a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Bíróság június 24-én rendelte el, a felszámolással a Ratis Kft.-t bízta meg. A felszámolónak sikerült elérnie, hogy a cég ellen a végrehajtási eljárást a bíróság megszüntette, így a kohászat vagyona megmaradt.

A korábban megkezdett csoportos létszámleépítést a felszámoló szervezet folytatja, ennek befejezési időpontja szeptember 17-e. A DAM 2004 Kft.-nél ezt követően csupán 15 alkalmazott marad, akik lényegében a felszámolás adminisztratív lebonyolításában dolgoznak.

Perpék Ildikó elmondta: a szakmai kultúra megtartása érdekében mintegy másfélszáz dolgozónak a Diósgyőri Foglalkoztatási Társaság (Difo) segítségével "túlélési lehetőséget" biztosítanak. A gyár esetleges újraindítása rájuk hárul majd, és ők tanítanák be az újonnan felvetteket. A korábbi felszámolási eljárások azzal fejeződtek be, hogy mindig volt olyan befektető, aki a kohászati tevékenységet folytatta - érvelt a felszámoló biztos.

Mokrai Mihály, Miskolc alpolgármestere a munkásgyűlésen azt mondta: Miskolc önkormányzata a felszámolóbiztossal együttműködve arra törekszik, hogy a diósgyőri kohászat ne tűnjön el az iparág térképéről, és ide vonzzák mindazon befektetői csoportokat, amelyek az acélgyártásban, hengerlésben érdekeltek.

Balogh Béla, a Vasasszakszervezet országos elnöke arról szólt az elkeseredett kohászok előtt, hogy bár többször akarták már temetni a diósgyőri kohászatot, ez soha nem sikerült. Hangsúlyozta: az érdekképviselet mindent megtesz annak érdekében, hogy mindazok, akik korkedvezményes nyugdíjra jogosultak, megkaphassák. Ugyancsak lobbizik a 2007-ben a munkavállalók számára kedvezőtlenül módosított csődtörvény megváltoztatásáért, vagyis hogy felszámoláskor a dolgozók elmaradt járandóságának kifizetése legyen az elsődleges a kifizetendők sorában - tette hozzá Balogh Béla.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek