Elhalasztják a sztrájkot a Spar sofőrei
A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) elhalasztja az október 26-ától meghirdetett határozatlan idejű sztrájkot a Sparnál, mert félnek, hogy a dolgozók magatartása jogellenes lenne. A munkáltató már beemelte a KDFSZ által vitatott szabályzatokat a kollektív szerződésbe - mondta Bubenkó Csaba elnök pénteken sajtótájékoztatón, Budapesten.
A bíróság első fokon a sztrájkot több pontban - például az üzemanyag-megtakarítás, illetve az munkába járás költségének elszámolása ügyében - jogszerűnek tartotta, ugyanakkor a többit nem, ezért ez utóbbiak ügyében a szakszervezet másodfokon ismét kérte a bíróság állásfoglalását, amelyet a bíróság az 5 napos eljárási határidőn belül nem tett meg - ismertette Bubenkó Csaba.
A jogszerűnek kimondott és a sztrájkot megalapozó pontokat a reprezentativitással rendelkező Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) Sparnál működő alapszervezete aláírásával csütörtökön beemelték a kollektív szerződésbe, ezáltal jogszerűtlenné válna a munkabeszüntetésük - fejtette ki az elnök.
Bubenkó Csaba szerint a KASZ-nak hallgatólagos álláspontot kellett volna képviselnie ügyükben, és sajnálatosnak tartja, hogy ebben az akcióban a másik szakszervezet partnere volt a munkáltatónak, "elárulta a munkavállalókat".
A KDFSZ elnöke elmondta, hogy a sztrájk lehetőségét egyelőre "kihúzták alóluk" a vitatott szabályzat kollektív szerződésbe emelésével, ugyanakkor utcai megmozdulásokon, útlezárásokon kívánják számon kérni a kollektív szerződés munkaadói és munkavállalói aláíróitól a munkavállalókat hátrányosan érintő megállapodást.
Bubenkó Csaba hangsúlyozta: nem tekintik lezártnak az eredetileg meghirdetett sztrájkköveteléseikről a tárgyalást annak ellenére, hogy a munkáltató lezártként rögzítette a tárgyalásokat, hiszen a sztrájkbizottság működése fennáll.
A KDFSZ elnöke emlékeztetett arra, hogy a Sparnál lévő kollektív szerződés ügyében már korábban bírósághoz fordultak, mert a munkavállalók számára egyoldalúan hátrányosnak, a munkáltatónak előnyösnek tartják azt; azt várják, hogy hatályon kívül helyezik a kollektív szerződést.
A Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. az MTI-vel pénteken közölte: többfordulós tárgyalások eredményeként 2013. október 22-én megállapodott a reprezentatív szakszervezettel a munkavállalók által kért juttatásokról. Garantálva a megállapodás tartalmát, azt az érvényes kollektív szerződésben rögzítették, s erről a munkavállalókat tájékoztatták. A Spar az eddigiekhez hasonlóan továbbra is nyitott a munkavállalók felé, és kész velük párbeszédet folytatni munkakörülményeik folyamatos javítása érdekében - írja közleményében a Spar.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 1 hónapja
- A sztrájk folytatódik: az Opera dolgozói béremelésig tüntetnek 1 hónapja
- Elmaradhat az előadás - sztrájkba lépnek az Operaház dolgozói 1 hónapja
- Újraválasztották a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökét 1 hónapja
- Béremelést követelnek a területi közigazgatásban dolgozók 1 hónapja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 hónapja
- BKIK Idegenvezetők Világnapja: rekord részvétel az idei 150 városnéző túrán 2 hónapja
- Egységes bértáblát követel a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete a felsőoktatási intézményekben 2 hónapja
- Változások a Rail Cargo Hungaria vezetésében 2 hónapja
- 20 százalékkal nőtt a fizikai dolgozók órabére 3 hónapja
- Eldőlt, mennyivel emelkedik a BKM dolgozóinak bére 3 hónapja