Elkezdődött a tanfelügyeleti rendszer tesztelése
A tanfelügyeleti rendszer külső, objektív, szakmai ellenőrzés, melyre igény is mutatkozik - mondta Hoffmann Rózsa köznevelésért felelős államtitkár a március 26-án tartott sajtótájékoztatón, melyen a tanfelügyeleti rendszer szakmai hátterét ismertették. A rendszert 250 millió forint uniós támogatósból dolgozták ki - írja az Edupress.hu.
"A cél az, hogy a tanfelügyelők feltárják a jó gyakorlatokat és továbbadják azokat, valamint véleményt formáljanak a pedagógus munkájáról, javítsák azt. Egyáltalán nem akarunk a kákán is csomót keresni" - hangsúlyozta a köznevelésért felelős államtitkár.
A tanfelügyeleti rendszer külső, objektív, szakmai ellenőrzés, melyre igény is mutatkozik - jegyezte meg Hoffmann Rózsa, hozzátéve: 1990-ben készült egy felmérés, mely szerint a megkérdezettek 81-84 százaléka szükségesnek tartja a felügyeletet. A tanfelügyeleti rendszer az Új Széchenyi Terv keretében mintegy 250 millió forintból valósul meg.
Szakál Ferenc Pál, a Köznevelés-fejlesztési Főosztály vezetője a sajtótájékoztatón elmondta: a projekt kísérleti szakasza ráirányította a figyelmet arra, mi az, ami fejleszthető és fejlesztendő a nevelési-oktatási intézményekben. Kitért arra: a tanfelügyelők nem szankcionálnak, és intézkedési joguk sincsen, csak értékelhetnek.
"Az értékelésnél a tanfelügyelők három szempont mentén haladnak: az általános pedagógiai szempontok, nevelési célok megvalósulása, illetve az intézmény saját pedagógiai programja szerint" - emelte ki Szakál Ferenc Pál.
A tanfelügyelők első körben a pedagógusokat, majd az intézményvezetőkét, végül pedig az intézményeket ellenőrzik - ez utóbbi a pedagógusok ellenőrzésének eredményeit veszi alapul. Az ellenőrzések végén az intézményeknek öt évre szóló intézkedési tervet kell készíteniük, melyet meg kell küldeniük a fenntartónak.
Mint Szakál Ferenc Pál rámutatott: a tanfelügyeleti rendszer összefügg a szaktanácsadói rendszerrel, csak utóbbi szaktárgyi szempontok alapján segíti a munkát, ad tanácsot a pedagógusnak.
A tanfelügyeleti rendszer szakmai hátterének kidolgozását az Oktatási Hivatal végzi, melyet 250 millió forint uniós forrásból valósít meg 2014 júniusáig. Maus Pál, az "Átfogó minőségfejlesztés a közoktatásban" kiemelt projekt szakmai vezetője, Oktatási Hivatal Projektigazgatóságának munkatársa elmondta, hogy a kidolgozás három szakaszban történik: az első az előkészítési szakasz, melynek során kialakították a belső szakértői kört pedagógusok, vezetők és fenntartók, óvodai, általános iskolai, szakiskolai, gimnáziumi, kollégiumi szakértők bevonásával. A második szakaszban dolgozták ki a teszteszközöket, melyeket 2013 januárjában véglegesítettek, illetve kidolgozták az értékelést végző szakértők 30 órás képzésének kísérleti verzióját is. A harmadik szakasz a tesztelési szakasz, melyre egy kutatás-fejlesztési pályázat keretében kerül sor március 13-a és 2013. június 30-a között. A pályázat nyertese a Qualitas T&G Tanácsadó és Szolgáltató Kft. és a Kodolányi János Főiskola konzorciuma lett, amely a kutatást mintegy 800 pedagógus, 50 intézmény és vezetőik, valamint 100 szakértő bevonásával valósítja meg.
A kutatás legfontosabb feladata a pedagógusok és az intézmények felkésztése - emelte ki Maus Pál. Az első ellenőrzésekre április 8-án kerül sor, mely várhatóan május 31-én zárul. A tapasztalatokat összegyűjtve június 30-ig a kutatók megfogalmazzák a továbbfejlesztési javaslataikat. Maus Pál elmondta: a tanfelügyelők óralátogatáson vesznek részt, interjúkat készítenek, megbeszéléseket folytatnak a pedagógusokkal. Hoffmann Rózsa hozzátette: a tanfelügyelők száma a pedagógusok létszámától függ, de körülbelül 3000-rel számolnak, akik évi 20 óralátogatás végeznek. Öt év alatt minden pedagógus munkáját ellenőrizni fogják, ám nem egyszeri ellenőrzésről van szó, hanem folyamatos vizsgálatról - magyarázta. A részletek augusztusra körvonalazódnak, és szeptembertől indulhat meg a tényleges, valódi ellenőrzés.
Edupress.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány szeretné emelni a felsőoktatási béreket is, de az államtitkárság az érintettek türelmét kérte. Teljes cikk
A Kulturális és Innovációs Minisztérium szakképzésért felelős helyettes államtitkára szerint gyümölcsöző kapcsolat alakult ki a vállalkozói... Teljes cikk
Az 50 éves pedagógust azonnal elbocsátották, miután kiderült az eset. Teljes cikk
- Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése 4 hónapja
- Karikó Katalin és Krausz Ferenc átvette a Nobel-díjat 5 hónapja
- Hamarosan leköszön a Szallas.hu Zrt. vezérigazgatója 5 hónapja
- Ekkora munkaerőhiány várható Magyarországon 6 hónapja
- 500 ezerrel több munkavállalóra lesz szükség 2030-ra 6 hónapja
- Nincs fizikatanára az iskolának, amiben a Nobel-díjas Krausz Ferenc tanult 7 hónapja
- Közelebb az univerzum megértése: itt az újabb magyar Nobel-díjas 7 hónapja
- Orbán Viktor fizetése 4,178 millió forintra nőtt 8 hónapja
- Mi köze a szervezeti kultúrának a munkaerő megtartásához? 8 hónapja
- Új vezérigazgató a FrieslandCampina Hungária Zrt. élén 10 hónapja
- Elindult Az Év Felelős Foglalkoztatója pályázat 12 hónapja