Elmarad a mára tervezett MOL-sztrájk
A MOL szakszervezete elállt a keddre meghirdetett munkabeszüntetéstől biztonsági kockázatokra hivatkozva, azonban a sztrájkkészültséget fenntartja - mondta el Ferencz I. Szabolcs, az olajtársaság kommunikációs igazgatója a hétfői megbeszélések végeztével.
Ferencz I. Szabolcs elmondta azt is, hogy a MOL - függetlenül a kialakult helyzettől - a munkavállalókkal folytatott intenzív párbeszédet folytatni kívánja, és a hétfői ajánlatában szereplő vállalásokat változatlanul meg kívánja valósítani.
Magasabb fizetést követelnek
Az érdekképviselet múlt pénteken jelentette be, hogy keddtől háromnapos munkabeszüntetést hirdet az alkalmazottak érdekeinek érvényesítése érdekében a cég százhalombattai és tiszaújvárosi telephelyein. A szakszervezet magasabb béreket, nyereségérdekeltségi rendszert, elbocsátás esetén MOL-részvényeket s az EU-s tagállamok bérszínvonalának elérését követelte a dolgozók részére.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Állóháború alakult ki a MOL vezetése és a szakszervezet között
Béreik miatt sztrájkolnak a MOL dolgozói
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk