Első körben 193 dolgozót bocsát el a GE
Két lépésben összesen 227 dolgozó munkaviszonyát szünteti meg a General Electric (GE) a nagykanizsai gyárában, a dolgozók első csoportja december 19-én távozik - közölte Hederics István, a Nagykanizsai Fényforrásgyár Demokratikus Szakszervezetének elnöke.
A nagykanizsai fényforrásgyárban január 15-én újabb 34 munkavállaló kapja meg a felmondólevelét, így a városban összesen 227 dolgozójától válik meg a cég.
A GE kollektív szerződése értelmében az elbocsátást megelőző egy hónapos idő alatt sem kell dolgoznia a munkavállalóknak, mert ilyenkor felmentik őket a munkavégzés alól.
A szakszervezeti elnök hozzátette: elsősorban az objektív mércének számító egyéni teljesítményértékelési rendszer figyelembe vételével választották ki az elbocsátandó dolgozókat, de az egyeztetések során figyelembe vették a törvény és a kollektív szerződés szerinti védettséget, valamint a szociális helyzetet is. Hederics István korábban úgy fogalmazott: kollektív szerződésük "az átlag magyarországi viszonyokhoz képest korrekt és tisztességes végkielégítést biztosít".
A GE Consumer and Industrial üzletága október végén jelentette be, hogy európai fényforrás üzletága versenyképességének fenntartása érdekében magyarországi termelését átszervezi.
Az MTI-hez eljuttatott közlemény szerint az átszervezés a vállalat kilenc magyarországi telephelye közül nyolcat érint: a budapesti, a kisvárdai, a nagykanizsai és a váci fényforrásgyárban, a hajdúböszörményi és a zalaegerszegi alkatrészgyárban, valamint budapesti gépgyárban csökkentik a termelést.
A vállalat emellett tervezi, hogy bezárja a 98 embert foglalkoztató győri gépgyárát. A GE Consumer and Industrial üzletágának budapesti regionális központjában, kilenc gyárában és európai technológiai központjában jelenleg 10.000 dolgozót alkalmaznak, a létszám az átszervezés után 9.500-ra csökken.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 2 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 2 hónapja
- Kevesebb mint egy év alatt 200 dolgozót küldtek el egy vidéki gyárból 2 hónapja
- Több ezer főt bocsát el a Cisco 3 hónapja
- Az átszervezések fájdalmai 3 hónapja
- Leépítés: 30 ezer alkalmazottat tett utcára 100 technológiai vállalat 3 hónapja
- A mesterséges intelligencia miatt hajtott végre leépítést a Duolingo 4 hónapja
- Leépítések kora - mit mondj az elbocsátott kollégádnak? 4 hónapja
- Válságban a védőnői rendszer 4 hónapja
- Munkahely van, már csak dolgozó kellene 4 hónapja
- Bónuszt fizetnek az elbocsátott dolgozóknak 5 hónapja