Elvennék vagy differenciálnák a családi pótlékot
Előfordulhat, hogy továbbra is minden gyermek után jár majd a családi pótlék, de az sem kizárt, hogy tovább differenciálják a támogatást. Mindössze annyi bizonyos, hogy Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter érvényesítené a rászorultság elvét - bár hogy ez pontosan mit jelent, továbbra sem tudni, összegez a Népszava.
Ferge Zsuzsa szociológus, a Legyen jobb a gyerekeknek kormányprogram kidolgozásának irányítója ellenzi a megvonást, a további differenciálást viszont üdvözölné. A kétmillió gyerek után járó családi pótlék értéke ugyanis a GDP-hez képest a 90-es évek elején 3 százalék volt, amit világbanki és belső nyomásra lecsökkentettek, ma 1,2 százalék. Ez európai viszonylatban inkább kevés, mint sok, kérdés tehát az, hogy mennyire akarunk elszakadni Európától – magyarázta a szakember. Hozzátette: a gyerekek iránti közös felelősség már most is egyre kevésbé van jelen. Azok a családok, amelyek fölöslegesnek érzik a támogatást, nem kell, hogy igényeljék: kellenek szimbolikus jelzések arról, hogy a társadalom összetartozik. Ha a gazdagok nagyobb teherviseléséről van szó, akkor miért csak a gyerekesektől kérik ezt - tette fel a kérdést Ferge Zsuzsa. A további differenciálást üdvözli, mivel a sebezhető csoportok, vagyis a sokgyerekesek, az egyedülálló, illetve a fogyatékosokat nevelő szülők a válságra való tekintettel magasabb összegben részesülhetnének.
Darvas Ágnes szociálpolitikus szintén ragaszkodik a minden gyermek után járó pótlékhoz. Az esetleges további differenciálással kapcsolatban pedig úgy vélekedett: nem a jövedelem alapján, hanem például a gyerekszám, vagy más, nem vagyoni helyzet után lehetne jobban érvényesíteni a rászorultság elvét.
Más nézetek, más vélemények
Teljesen másképp látják a helyzetet a gazdasági szakemberek: Lőrincze Péter, a Vállalkozók Országos Szövetsége ügyvezető elnökének tanácsadója szerint igazságosabb, ha rászorultsági alapon adható támogatásban nem részesítenek mindenkit csupán azért, mert létezik. Ugyanakkor nagyon nehéz megtalálni, hol lehet meghúzni ehhez a határvonalat - tette hozzá a szakember. Palócz Éva, a Kopint-Tárki vezérigazgatója a rászorultsági elvet nem tudományos megfontoltságból, hanem az adózók fizetési képessége miatt támogatja, szerinte a szociális miniszter javaslata 40-50 milliárd forint megtakarítást hozhatna a költségvetésnek. A szociális juttatásoknak az a feladata, hogy az esélyegyenlőtlenséget csökkentese, a jelenlegi rendszer ennek nem tesz eleget - mutatott rá Palócz Éva.
Népszava
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 2 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 2 hónapja
- Elvárható a szülőktől, hogy gyermekeiket 24 éves korukig anyagilag támogassák 2 hónapja
- Apaszabadság: minden, amit tudni kell róla 2 hónapja
- Így újul meg 2,6 milliárd forintos támogatással ez a győri technikum 2 hónapja
- Kedvező változásokra számíthatnak a gazdálkodók 2 hónapja