kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Elvennék vagy differenciálnák a családi pótlékot

Előfordulhat, hogy továbbra is minden gyermek után jár majd a családi pótlék, de az sem kizárt, hogy tovább differenciálják a támogatást. Mindössze annyi bizonyos, hogy Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter érvényesítené a rászorultság elvét - bár hogy ez pontosan mit jelent, továbbra sem tudni, összegez a Népszava.

Lehet, hogy senkitől sem veszik el a családi pótlékot, csak tovább differenciálják a támogatást - tudta meg a Népszava. Mint ismert, a múlt héten Szűcs Erika szociális miniszter kijelentette: azt javasolja Gyurcsány Ferenc miniszterelnöknek, hogy érvényesítsék a rászorultság elvét. Ennél több konkrétumot egyelőre nem lehet tudni, csak az biztos, hogy a szociális tárca szakállamtitkárságán már vizsgálják az összes lehetséges módját annak, miként lehetne a jelenleginél célzottabb a jelenleg minden gyermek után járó támogatás.

Ferge Zsuzsa szociológus, a Legyen jobb a gyerekeknek kormányprogram kidolgozásának irányítója ellenzi a megvonást, a további differenciálást viszont üdvözölné. A kétmillió gyerek után járó családi pótlék értéke ugyanis a GDP-hez képest a 90-es évek elején 3 százalék volt, amit világbanki és belső nyomásra lecsökkentettek, ma 1,2 százalék. Ez európai viszonylatban inkább kevés, mint sok, kérdés tehát az, hogy mennyire akarunk elszakadni Európától – magyarázta a szakember. Hozzátette: a gyerekek iránti közös felelősség már most is egyre kevésbé van jelen. Azok a családok, amelyek fölöslegesnek érzik a támogatást, nem kell, hogy igényeljék: kellenek szimbolikus jelzések arról, hogy a társadalom összetartozik. Ha a gazdagok nagyobb teherviseléséről van szó, akkor miért csak a gyerekesektől kérik ezt - tette fel a kérdést Ferge Zsuzsa. A további differenciálást üdvözli, mivel a sebezhető csoportok, vagyis a sokgyerekesek, az egyedülálló, illetve a fogyatékosokat nevelő szülők a válságra való tekintettel magasabb összegben részesülhetnének.

Darvas Ágnes szociálpolitikus szintén ragaszkodik a minden gyermek után járó pótlékhoz. Az esetleges további differenciálással kapcsolatban pedig úgy vélekedett: nem a jövedelem alapján, hanem például a gyerekszám, vagy más, nem vagyoni helyzet után lehetne jobban érvényesíteni a rászorultság elvét.

Más nézetek, más vélemények

Teljesen másképp látják a helyzetet a gazdasági szakemberek: Lőrincze Péter, a Vállalkozók Országos Szövetsége ügyvezető elnökének tanácsadója szerint igazságosabb, ha rászorultsági alapon adható támogatásban nem részesítenek mindenkit csupán azért, mert létezik. Ugyanakkor nagyon nehéz megtalálni, hol lehet meghúzni ehhez a határvonalat - tette hozzá a szakember. Palócz Éva, a Kopint-Tárki vezérigazgatója a rászorultsági elvet nem tudományos megfontoltságból, hanem az adózók fizetési képessége miatt támogatja, szerinte a szociális miniszter javaslata 40-50 milliárd forint megtakarítást hozhatna a költségvetésnek. A szociális juttatásoknak az a feladata, hogy az esélyegyenlőtlenséget csökkentese, a jelenlegi rendszer ennek nem tesz eleget - mutatott rá Palócz Éva.

Népszava
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk