Elveszítem a rokkantsági ellátásom?

Azután szeretnék érdeklődni,hogy rehabilitációs ellátást kapok 2011-től egy nagyfokú agyi infarktus miatt, melynek összege 48 ezer 590 forint ez az összeg. Mivel ebből megélni nem tudok most találtam egy hat órás munkahelyet, viszont ott 91500 lenne a bruttóm és ehhez jön 6200 forint ágazati pótlék. Így kapnék 87.725 forintot. Sajnos ez meghaladja pár száz forinttal az ellátásomat amennyit dolgozhatnék.Mit tegyen a munkaadóm, hogy segítsen.A rokkantságimat nem szeretném elveszíteni és ezért tanácstalan vagyok. A munkaadóm rugalmas és az ágazati pótlék miatt kell megadnia ezt az illetményt, ami miatt ötszáz forinttal meghaladja az ellátmányomat, de akkor elveszítem a rokkantságim.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A kérdéséből úgy értelmezem, hogy 2011-től folyósított rokkantsági ellátását alakították át 2012-től rehabilitációs ellátássá, mely esetben keresőtevékenységet a 2011. december 31-ig hatályos rendelkezések szerint végezhet. Ennek megfelelően bruttó keresetének átlaga 6 egymást követő hónapban nem haladhatja meg rehabilitációs ellátásának 2-szeresét ÉS a minimálbért.

Ez az Ön esetében azt jelenti, hogy a havi 91 500 + 6 200 = 97 700 Ft havi bruttó keresetet hasonlítjuk az ellátásának 2-szereséhez, mely 48 590 *2= 97 180 Ft-hoz, illetve amennyiben az ellátás 2-szerese nem éri el a minimálbér összegét, akkor a minimálbérhez, mely jelenleg 105 000 Ft. Tehát Ön átlagban legfeljebb havi bruttó105 000 Ft-ot kereshet, melybe belefér a 97 700 Ft-os kereset ágazati pótlékkal együtt is, s nem fogja elveszíteni a rehabilitációs ellátásra való jogosultságát.

Aki válaszol:

Adózással, bérszámfejtéssel, könyveléssel kapcsolatos szakértő - UCMS Group

A UCMS Group Hungary (korábban HeziHold Kft.) 1995 óta működik a magyar piacon. A UCMS Grouphoz való 2008-as csatlakozással vált Közép-Kelet Európa egyik legjelentősebb könyvelési, bérszámfejtési és HR adminisztrációs szolgáltatójává. A cég jelen van Magyarország mellett Lengyelországban, Romániában, Oroszországban és Ukrajnában - összesen 12 irodával - valamint kiterjedt partnerhálózattal egész Európában.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Elveszítem a rokkantsági ellátásom?

Aki válaszol:

Jogosult vagyok-e a 4 gyerekes anyák kedvezményére, ha elválok?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Munkavégzés rehabilitációs járadék mellett

Vonnak nyugdíjjárulékot a rehabilitációs ellátásból?

Pénzbeli társadalombiztosítási ellátások és családtámogatások 2017-ben

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló