Emelkedik a rehabilitációs hozzájárulás mértéke januárban
Megváltozik a rehabilitációs hozzájárulás (rh) mértéke és fizetésének módja január 1-jével - emlékeztet a Magyar Agrárkamara az MTI-hez eljuttatott közleményében.
A változás értelmében az a vállalkozás, amely 20 főnél több dolgozót foglalkoztat, a továbbiakban köteles rh-t fizetni. A jogszabály érintheti az összes magyar mezőgazdasági kisvállalkozást - jegyzi meg a kamara. A közhasznú és közmunkásokat foglalkoztatókat, a fegyveres testületek és a kölcsönzött munkásokat foglalkoztató vállalkozásokat nem érinti ez a kötelezettség.
Azok a cégek fizetik a hozzájárulást, amelyek nem tudnak a náluk dolgozó munkavállalók 5 százaléka erejéig megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatni. Ennek mértéke 177.600 forint volt eddig évente, az öt százaléknak megfelelő személyekre számítva.
A jövő évtől viszont ez az összeg már 964.500 forintra nő egy személyre számítva. Vagyis az a cég, amely például 200 dolgozónak ad munkát, és nem foglalkoztat megváltozott munkaképességű dolgozót, annak 10 ember után már 9,645 millió forint hozzájárulást kell fizetnie - tartalmazza a közlemény.
Azok a cégek fizetik a hozzájárulást, amelyek nem tudnak a náluk dolgozó munkavállalók 5 százaléka erejéig megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatni. Ennek mértéke 177.600 forint volt eddig évente, az öt százaléknak megfelelő személyekre számítva.
A jövő évtől viszont ez az összeg már 964.500 forintra nő egy személyre számítva. Vagyis az a cég, amely például 200 dolgozónak ad munkát, és nem foglalkoztat megváltozott munkaképességű dolgozót, annak 10 ember után már 9,645 millió forint hozzájárulást kell fizetnie - tartalmazza a közlemény.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 2 hónapja
- Egyszerűsödött a megváltozott munkaképességű dolgozók ellátásainak igénylése 3 hónapja
- Így spórolhat milliókat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával 3 hónapja
- Vegyen fel hallássérült dolgozót - segítséget kap, aki segít! 5 hónapja
- Titok, ami nem is titok: Így gondoskodhat egy vállalat munkavállalói jövőjéről! 5 hónapja
- Fülöp Attila: van százötvenezer jó példa fogyatékossággal élő munkavállalóval kötött szerződésre 5 hónapja
- Majdnem minden második megváltozott munkaképességű ember bérből tartja el magát 5 hónapja
- Hogyan lehet esélyt adó munkáltatóvá válni? - Idén utoljára euChance Klub 5 hónapja
- Emberi erőforrás tervezés 2024-re, avagy "hass, alkoss, gyarapíts" 5 hónapja
- Hogyan érhetem el, hogy kapjak végkielégítést? 6 hónapja
- Hogyan dolgozhatok megváltozott munkaképességűként, hogy ne veszítsem el az ellátásomat? 7 hónapja