kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Értéket teremt a közmunka

A közmunka értéket teremt, miközben nehéz helyzetben lévő embereknek foglalkoztatási lehetőséget, jövedelmet biztosít - hangsúlyozta Csizmár Gábor a VII. kerületi közfoglalkoztató Kht-nál tartott fórumon.

A szakminiszter a parlamenti foglalkoztatási bizottság alelnöke, Filló Pál és Hunvald György polgármester társaságában kereste fel a Budapest VII. kerületében működő Kamilla Kht-t, amely hátrányos helyzetűek, romák, megváltozott munkaképességű, hajléktalan emberek közfoglalkoztatását szervezi. A vendégek fórum keretében tájékoztatták az 1992 óta működő non-profit szervezet dolgozóit az őket érintő foglalkoztatáspolitikai törekvésekről, munkalehetőségekről, az önkormányzat munkahely-teremtési terveiről.

Csizmár Gábor felhívta a jelenlévők figyelmét, hogy az elmúlt években a Kormány mintegy hétszeresére, kettőről tizennégy milliárd forintra növelte a közmunkára fordított támogatást. Az így teremtett munkalehetőség hasznos az egyén számára, a közmunkával megteremtett érték pedig gazdagítja a társadalmat. Erről bárki meggyőződhet a vasútnál, az erdőművelésben, a vízügyben, számos településen, ahol a rendbetett környezet, a tisztaság és a nagyobb biztonság árulkodik a közmunkások hasznos tevékenységéről. Budapesten, ahol számos külföldi fordul meg, a turizmus bevételeiben közvetlenül is megjelenik az utcák és terek tisztaságáért végzett munka értéke - mondta a miniszter. Kérdésre válaszolva Csizmár Gábor szükségesnek ítélte a közfoglalkoztatást érintő jogi szabályozás egyszerűsítését, a bürokratikus akadályok elhárítását, hogy az önkormányzatok rugalmasabban, az emberek élethelyzetéhez igazodva alakíthassák a foglalkoztatási lehetőségeket.

Filló Pál, aki képviselőként az elmúlt években sokszor segítette a közfoglalkoztató működését, biztatta a fórum részvevőit, hogy továbbra is éljenek a foglalkoztatási és képzési lehetőségekkel. Úgy ítélte meg, hogy a minimálbér dinamikus növekedése kedvezően érinti a hátrányos helyzetben lévőket, de még több segítség kell kapniuk, hogy valódi esélyük legyen a munkaerőpiacon. Hunvald György polgármester az ígérte, hogy az önkormányzat egyes szerződések lejártával további munkalehetőségeket biztosít a Kamilla Kht. számára.

Sztipics István, a Kht. ügyvezetője felhívta a vendégek figyelmét, hogy a hátrányos helyzetű emberek nehezen kapaszkodnak vissza az elsődleges munkapiacra, sokuk számára a közfoglalkoztatás kínálja szinte az egyetlen lehetőséget, hogy munkalehetőséghez és jövedelemhez jussanak. A jelenleg 129 fővel működő non-profit szervezetben húsz hajléktalan dolgozik közterületi takarítóként, az önkormányzati intézményekben 42 főt foglalkoztatnak, a többiek a nagynyomású mosóautókkal, járdatakarító gépekkel dolgoznak, karbantartást végeznek, mosodát és nyilvános illemhelyeket működtetnek. Speciális helyzetben vannak azok a cigányzenészek, akik - az erősen lecsökkent fellépési lehetőség miatt - mint közmunkások szolgáltatnak zenét kerületi szociális és kulturális intézményekben.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk

Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés

A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek