Értelmetlen a női kvóta, mert nincs elég jelentkező
Szívesen alkalmazna több nőt a német fémfeldolgozó ipar, de nincs elég jelentkező, így a női vezetői kvóta bevezetésének sem lenne értelme - írja a Focus Online német hírportál a a Welt am Sonntag lap cikkére hivatkozva.
A fémfeldolgozó ipar évek óta intenzív erősfeszítéseket tesz női alkalmazottak toborzására és családbarát munkahelyek teremtésére. Aki "jó pénzt" akar keresni, annak a fémfeldolgozó és elektronikai iparba kellene jönnie dolgozni - hangsúlyozta a Welt am Sonntag lapnak.
Pályaválasztáskor azonban a fiatal nők változatlanul az eladói, asszisztensi és fodrász szakmákat részesítik előnyben: valamilyen fémipari szakma először az 52. helyen tűnik fel a preferenciáik rangsorában.
A női vezetői kvóta bevezetésének "rettenetes" hatása lenne az ágazatban - mondta Rainer Dulger a lapnak adott interjúban. Mérnöki tudományokban képzett női munkaerő ugyanis csak korlátozott számban áll rendelkezésre. Ha "lent" kevés női munkaerő dolgozik a szakmában, akkor "fent" sem lehet kifogásolni a hiányukat - fogalmazott.
A kvótarendszer bevezetésénél sokkal fontosabbnak tartaná a Gesamtmetall elnöke a gyermekes anyák foglalkoztatási körülményeinek javítását. A családbarát munkahelyek megteremtése viszont szerinte össztársadalmi feladat kellene hogy legyen, azt lehet egyszerűen a munkaadókra áthárítani - hangsúlyozta.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Három percre megáll minden vonat Hollandiában szombat este, tiltakozásul a vasúti dolgozók elleni támadások miatt - jelentette be hétfőn a Holland... Teljes cikk
A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
- A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi? 2 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja
- Németországban nőtt a munkanélküliség februárban 2 hónapja
- Több mint ezren szerezhetnek ingyen jogosítványt a sofőrhiány miatt 2 hónapja
- Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát 2 hónapja
- Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni 2 hónapja
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 2 hónapja
- Munkaerőpiac - 2024. Kék- és fehérgallérosok is jöhetnek! 3 hónapja
- Hároméves mélyponton a német vállalatok foglalkoztatási hajlandósága 3 hónapja
- MÁV: a német vasúton szerdától korlátozások várhatók munkabeszüntetés miatt 3 hónapja
- Fülöp-szigeteki ápolók menthetik meg a német egészségügyet 4 hónapja