kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Esélyegyenlőséget igyekszik teremteni az OECD

Tíz szakpolitikai javaslatot terjeszt elő októberben az OECD az oktatásban kívánatos esélyegyenlőség biztosítása érdekében, óriási költségeket emésztenek fel ugyanis a képzettség híján peremhelyzetre kerülő felnőttek.

A törvénytervezet egy 2004-2006-ban lefolytatott vizsgálat alapján készült, amelyet tíz ország (Belgium (Flandria), Finnország, Franciaország, Magyarország, Norvégia, Oroszország, Szlovénia, Spanyolország, Svédország, Svájc) bevonásával készítettek. Ezek közül öt fogadott olyan nemzetközi szakértői delegációt (Finnország, Magyarország, Norvégia, Spanyolország, Svédország), amely végül ajánlásokat fogalmazott meg a témával kapcsolatban - a megvalósítás érdekében természetesen mindvégig figyelembe véve a költségvetési korlátokat.

A jelentés korlátozná a tanulók korai besorolását, hogy később kerüljön sor a tudás szerinti kiválasztásra; szabályozná az iskolák közötti választási lehetőséget, hogy biztosítsa az esélyegyenlőséget; kezdeményezné a középfokú oktatási zsákutcák megszűntetését, hogy elkerülhető legyen a lemorzsolódás; második esélyt biztosítana a tanulmányok folytatására; lehetőséget adna a lemaradó tanulók felzárkóztatására, hogy csökkenjenek az évismétlések; támogatást biztosítana a hátrányos helyzetű szülők gyermekei számára; elősegítené a migránsok és a kisebbségek beilleszkedését; prioritást adna a kisgyermekkori ellátás és az alapfokú iskolázás számára; erőforrást biztosítana a leginkább rászoruló tanulóknak; valamint felszólítaná az országokat az alacsony iskolai végzettségből és a lemorzsolódásból fakadó problémák megoldásának kidolgozására.

Forrás: edupress.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek