ESZA 
Megjelent: 16 éve

ESZA Kht., a Szociális és Munkaügyi Minisztérium pályázatkezeléssel foglalkozó intézménye

Az ESZA Kht.-t -az előcsatlakozási alapok lezárása és a Strukturális Alapok fogadására való felkészülés küszöbén- azért alapították, hogy elsősorban az Európai Szociális Alap által támogatott foglalkoztatási, oktatási- és nevelési célú programokat hajtsa végre a foglalkoztatás növelése és a gazdaság élénkítése érdekében.

A kht. 2000 októberében jött létre kizárólagos állami tulajdonú kiemelten közhasznú társaságként, az akkori minisztériumok együttműködésében (OM, GM, SZCSM). Jelenlegi tulajdonosa a Szociális és Munkaügyi Minisztérium. A szervezet alapításának célja egy olyan intézmény létrehozása volt, amely hazánk EU-csatlakozásáig ESZA-típusú Phare programokat hajt végre, majd a csatlakozást követően – uniós programokban szerzett tapasztalatait felhasználva – a Strukturális Alapok intézményrendszerében közreműködő szervezeti feladatokat lát el.

Az ESZA Kht. úgynevezett ’kiterjesztett decentralizált végrehajtási rendszer’ szerinti akkreditációja (EDIS akkreditáció) 2004-ben valósult meg, melynek eredményeként a kht. az EU által is elfogadott, legitim ’végrehajtó ügynökséggé’ vált, és már az Európai Bizottság előzetes jóváhagyása nélkül tudott döntést hozni a Phare programokat érintő ügyekben. A Kormányzati Ellenőrzési Hivatal szintén 2004-ben végzett vizsgálatát követően a kht. megszerezte a ’közreműködő szervezet’ minősítést, mely alkalmasnak találta arra, hogy a Strukturális Alapok fogadásában szerepet kapjon.

A Phare programok és HEFOP-intézkedések megvalósítása mellett 2006 februárjától az ESZA Kht. keretein belül működik a Roma Program Támogatási Hálózat (RPTH), melyet az Oktatási Minisztérium Hátrányos Helyzetű és Roma Gyermekek Integrációjáért Felelős Miniszteri Biztos Hivatala 2005 áprilisában hozott létre. A hálózat célja, hogy szakmai és működési önállósággal országosan vezető szerepet töltsön be az oktatás területén a romákat érintő, romák által működtetett regionális, térségi vagy helyi projektfejlesztések technikai támogatásában, tevékenységét az Oktatási és Kulturális Minisztérium és a HEFOP IH mellett a Roma Education Fund is támogatja.

A szervezet az első hat évben több mint 55 milliárd Ft támogatást kezelt, 4600 beérkezett pályázat bírálatáért felelt, és 1700 támogatott projekt monitorozását bonyolította ill. kezdte meg. A munkatársi létszám folyamatosan nőtt (2006 végére 80 fő fölé), miközben az egy munkavállalóra jutó támogatási összeg is egyre nagyobb lett.

A régi és az új programok, a szervezet fejlődése, növekedése közben 2006 decemberében megtörtént a szervezet ISO minőségirányítási rendszer szerinti tanúsítása, mely reményeink szerint szintén hozzájárul folyamataink további fejlesztéséhez, minőségi szolgáltatások nyújtásához.

2007. január elsejével új feladatokkal bővült feladatkörünk. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium pályázatkezelő szervezetként hazai pályázatok kezelését is ellátjuk, köztük a Nemzeti Civil Alapprogram pályázatait is. Az uniós támogatások terén a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) keretében az OM Alapkezelőtől és a Foglalkoztatási Hivataltól vettünk át feladatokat, és az Új Magyarország Fejlesztési Terv megvalósításában is részt veszünk.

Az új feladatok átvétele természetesen érinti a szervezeti struktúrát, a munkatársak számát is. A 2006 végi 80 fő helyett 2007 januárjában közel 180 fő kezdhette meg a munkát az ESZA Kht. munkatársaként, miközben a szervezeti struktúra is alapjaiban módosult.

Forrás: www.esf.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
PREXA 2024: elindult a nevezés

A Magyar PR Szövetség (MPRSZ) meghirdette idei PR Excellence Hungary Award (PREXA) versenyét, amelyre 2023-ban megvalósított kampányokkal lehet... Teljes cikk

Ösztöndíjprogramot hirdet egyetemista lányoknak a Yettel az Óbudai Egyetemmel

Ösztöndíjprogramot hirdet egyetemista lányoknak a Yettel az Óbudai Egyetemmel, amelynek célja az IT és mérnöki területek vonzóbbá tétele a nők... Teljes cikk

Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához

Keddtől újabb 15 milliárd forintos szakaszra pályázhatnak a vállalkozások munkahelyi képzéseik megvalósításához. Az uniós forrásokból... Teljes cikk