kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Év végi jutalmat kérnek a katonák

A hivatásos és szerződéses állomány számára kért év végi kifizetés, továbbá "az elodázhatatlan illetményemelés" szükségessége mellett emelt szót a Honvédszakszervezet (Hosz) küldöttgyűlése szerdai ülésén.

Az MTI-hez eljuttatott közleményük szerint a katonák reprezentatív szakszervezetének legfőbb döntéshozó fórumán a küldöttek kinyilvánították, hogy a továbbiakban már nem tartható a 11 éve folyamatos reálbércsökkenés, a katonák 20 százalékos illetményemelése elengedhetetlen.

A Hosz küldöttgyűlése üdvözölte és megerősítette az elnökség által hozott határozatot, amelynek értelmében csatlakoztak a közszolgálat munkavállalói számára januártól 20 százalékos béremelést követelő Közszolgálati Szakszervezetek Demonstrációs és Sztrájkbizottságához (KÖZDEMOSZ).

Mint hangsúlyozták: a katonákra vonatkozó jogi szabályozást figyelembe véve minden törvényes eszköz igénybevételével részt vesznek a KÖZDEMOSZ tevékenységében.

A honvédségi szakszervezetek kezdeményezésére szeptember 27-én tartott rendkívüli ülést a Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum (HÉF). Itt Vargha Tamás, a Honvédelmi Minisztérium parlamenti államtitkára azt mondta, a kormány jelenleg is dolgozik a köztisztviselőket, rendőröket és a katonákat érintő közszolgálati életpályamodell előkészítésén.

Czövek János, a Hosz elnöke az MTI-nek elmondta, az ülésen a kormánytól és a honvédelmi tárcától azt kérték, tegyenek meg mindent annak érdekében, hogy a jövő évi költségvetésbe kerüljön be a honvédségi illetményemelés fedezete. Felvetették továbbá, hogy szakértői tárgyaláson vizsgálják meg annak a lehetőségét, hogy az esetleges bérmaradványból a következő hetekben egyösszegű jutalomban részesülhessenek a Magyar Honvédség katonái és munkavállalói.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek