Ezek a legvonzóbb munkahelyek a kínai pályakezdők számára
Továbbra is vonzóak az állami tulajdonban lévő vállalatok a kínai friss diplomások körében, ám egyre több fiatal magán- vagy külföldi tulajdonban lévő céget választ inkább munkahelyül - derül ki egy friss felmérésből.
Míg tavaly csupán a válaszadók 14,5 százaléka jelölt meg valamilyen külföldi tulajdonban lévő vállalatot lehetséges első munkahelyéül, idén már 32 százalék tett így. A munkaerő-piaci szakértők a cégek válságból való kilábalásával, megerősödésével magyarázzák a változást, a 2011-es teljesítmények és fizetések újra vonzóvá tették a nemzetközi vállalatokat a kínai fiatalok számára. Továbbra is sokan választanák ugyanakkor az állami tulajdonban lévő vállalatokat: a rangsor első 50 cége közül 23 ebbe a kategóriába esik. A biztonság mellett az elfogadható fizetés és a cégek növekedése, nemzetköziesedése jelentette perspektíva is pozitívumként szolgál.
Az iparágak szerinti bontás is meglepetést hozott: első ugyanis - az utóbbi három évben legkedveltebb pénzügyi szektort megelőzve - az oktatás és kultúra lett. Idén a válaszadók 9,6 százaléka jelölte meg ezt első helyen, míg két évvel ezelőtt még az első tíz közé sem került be. A jelenség magyarázata, hogy a 2011-2015-ös ötéves terv az oktatás és kultúra területét kiemelt prioritásként kezeli, így valószínűsíthető, hogy állami szinten a kulcságazatok egyikévé fogják fejleszteni.
Az egyetemi hallgatók által megjelölt legnépszerűbb városok rangsora a tavalyihoz hasonlóan alakult: az összes megkérdezett 9,1 százaléka a fővárosban, Pekingben helyezkedne el diplomájának kézhezvétele után, 5,2 százalék pedig Sanghajt választaná.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Három percre megáll minden vonat Hollandiában szombat este, tiltakozásul a vasúti dolgozók elleni támadások miatt - jelentette be hétfőn a Holland... Teljes cikk
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Április végéig lehet jelentkezni az MCC vezetőképző akadémiájára 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja