Ezer embert vesz fel a Magyar Suzuki
A Suzuki 8 milliárd jenig (15,3 milliárd forint) terjedő összeget ruház be Magyarországon a termelés 76 százalékos bővítésére. Januárig ezer embert vesz fel a cég.
A bővítést egyebek között a SX-4-es modell iránti nagy, jelenleg nehezen kielégíthető kereslettel magyarázta. E modell európai értékesítési célját évi 60 ezerre növelték a korábbi 40 ezerről. Az SX-4-esek egy részét Japánból szállítják Európába, ám ennek lehetősége korlátozott, mert a japán telephelyek is teljes kapacitással termelnek már, mondta Ono Hirotaka.
Tavaly a Magyar Suzuki (MS) Zrt. 313,1 milliárd forint nettó árbevételt ért el, 91 milliárd forinttal többet az előző évinél és 13 milliárddal többet a tervezettnél.
Tavaly a Magyar Suzuki 149 260 gépkocsit értékesített, ebből a magyar piacon 39 120 talált gazdára, 15,6 százalékkal több, mint 2004-ben. Az export aránya 74 százalék volt, 110 140 autó. Az előző évihez képest 65,7 százalékos volt az exportnövekedés.
A Magyar Suzuki belföldi értékesítése tavaly 87,4 milliárd forintot, az export több mint 225,7 milliárd forintot ért el. Az idén 390 milliárd forint árbevételt terveznek.
Swiftből 18 385, Ignisből 14 498, Wagon R+-ből 1848, egyéb, importmodellekből 4389 személygépkocsit adtak el Magyarországon. A Suzuki piaci részesedése mintegy 20 százalékos Magyarországon.
A Magyar Suzuki Zrt. tervei szerint az idén 170 000 autó készül Esztergomban, ebből várhatóan 132 ezret külföldön, 38 ezret Magyarországon adnak el. Belföldön - az importtal együtt - 40 ezer autó eladását tervezik.
A Swift újszerű, kifejezetten európai igényekre koncentráló fejlesztése beváltotta a hozzáfűzött reményeket. A Swift az eladási számok alapján vezeti a típusok versenyét, és nem egészen egy év alatt a legnépszerűbb magyarországi autó lett.
Az esztergomi gyárban a beruházások értéke tavaly elérte a 60 milliárd forintot, erre az évre 46 milliárd forintot terveznek.
A Magyar Suzuki éves kapacitása 2008-ra eléri a 300 ezret, amelynek nagy részét három modell teszi majd ki: a Swift, az SX4 és a 2007 végén érkező teljesen új Wagon R+, közölték a Magyar Suzuki Rt.-nél június elején.
A 3200-as dolgozói létszám az idén várhatóan 4000-re emelkedik.
A Suzuki Motor Corp. adózott eredménye 9 százalékkal 65,95 milliárd jenre nőtt a márciussal zárult üzleti évben.
Az üzemi eredmény 5,9 százalékkal 113,87 milliárd jenre, a forgalom 16 százalékkal 2,75 billió jenre emelkedett.
A mostani üzleti évre 66 milliárd jenes adózott eredményt várnak a cégnél, 2,8 billió jenes bevételből.
Az amerikai General Motors márciusban 17,4 százalékot visszaadott a Suzukiból a japán cégnek, 2 milliárd dollárért, a 20 százalékos részesedéséből. Az 1981-ben kezdett tőketársítás majdnem teljes felszámolását a General Motors készpénzszükségletével indokolták, de hozzátették, hogy folytatják a partneri viszonyt.
Ennek jegyében - a Nihon Keidzai japán üzleti lap június eleji értesülése szerint - a Suzuki és a német Opel - a General Motors egysége - közösen fejleszt ki kisautót az európai piacra, amelyet a Magyar Suzuki Zrt.-nél fognak gyártani 2008-tól.
Opel-Suzuki közös kisautó jön Esztergomból
Jövőre új Suzuki jön Esztergomból
Szóljon hozzá!
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél: a tárgyalódelegációk közötti egyhetes együttműködés után a szakszervezet hétfői bizalmi... Teljes cikk
Márciustól a korábbihoz képest átlagosan 15,5 százalékkal megemelt bért kapnak a Budapest Airport, a BUD Security Kft. és a RÜK Kft. munkavállalói.... Teljes cikk
A Citigroup 430 alkalmazottat bocsát el New Yorkban a különböző részlegeiben - közölte a bank a munkaügyi minisztériumhoz hétfőn benyújtott... Teljes cikk