Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 8 hónapja

Feketén dolgoztatnak, de a főnök egy borítékkal mindent elintéz

Én azt kérdezném hogy hol lehet névtelenül egy munkáltatott feljelenteni? Mert van kb. 30 embere és senki sincsen bejelentve. Igaz már sokan feljelentették emiatt, de nem lett büntetve mert milliárdos és érdekes módon, amikor mennek a munkaellenőrök, ő már előre tudja, hogy mikor mennek oda és az irodába vezeti őket egyenesen és egy kis borítékkal el van rendezve minden. Tehát még a munkaterületen se néznek körbe. Ha netán valaki megsérül munka közben csak azt mondja nekik, ha mennek az orvoshoz akkor mondják azt, hogy otthon sérültek meg és ad a munkásnak egy 5 ezrest és kész. Ha nem egyezik bele éppen a munkás, akkor elzavarja. Ja és akkor még nem is ez az egyetlen, hogy feketén dolgoztat tudtommal a szemetet se szabadna csak úgy tárolni és ebben minden fajta szemét van kb 20-30 tonna. Kérdezném mit lehetne vele kezdeni?

Amennyiben úgy véli, hogy a munkáltató a munkajogi, munkavédelmi szabályokat nem tartja be, a kormányhivatalhoz fordulhat, hiszen ők látják el a felügyeleti funkciót. Sajnálom, ha úgy tapasztalja, hogy a helyszínen a felügyelők nem tesznek semmit. Én azt tapasztaltam, hogy igenis kimennek és ellenőriznek, de nyilván előfordulhatnak más esetek is. Amennyiben van szakszervezet, a segítségét kérheti. Ez az egyik funkciója (szemmel kísérés és érdekvédelem).

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője, Kéri Ádám válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter

SMS-ben jeleztem, hogy csúsztatnék aznap

Olyan kérdésem, hogy a múlt héten szombaton benn voltam túlórán, a következő héten nem mentem be, kedden reggel írtam sms -t a műszakvezetőmnek, hogy nem tudok bemenni és csúsztatnám a múlt heti túlórámat. Mire ő egyből beírta aznapra az igazolatlanomat, ami bónuszok és cafetéria megvonással jár. Tehát 1 túlórám van, és pár nap szabadságom, de mégis igazolatlan napot írtak be. Hozzáteszem neves cégről van szó, gépi idő elszámolással. Mit tanácsolnak mit tegyek, hogy fizetéskor ne vesszen el ennyi pénzem? tovább..

    További cikkek
    Még több rab dolgozhat

    A büntetés-végrehajtási szervezet a fogvatartotti foglalkoztatás 10 százalékos növelését tűzte ki stratégiai célul 2016-ra. Teljes cikk

    A kereskedelmi dolgozók szavazatáért aggódik a szakszervezet

    A kereskedelemben működő munkáltatók politikai hovatartozástól függetlenül minden vasárnapra beosztott munkavállalónak tegyék lehetővé a... Teljes cikk

    A Telenor startup cégeket támogat mentori képzési programjában

    A Telenor kiválasztotta azt az öt startup céget, amelyet egyenként 150 millió forinttal támogat a mentori képzési programjában - közölte a vállalat, Teljes cikk

    SMS-ben jeleztem, hogy csúsztatnék aznap

    Olyan kérdésem, hogy a múlt héten szombaton benn voltam túlórán, a következő héten nem mentem be, kedden reggel írtam sms -t a műszakvezetőmnek,... Teljes cikk

    Közalkalmazottak esetén fizetett ünnep elszámolása hogyan történik?

    Kérdésem a fizetett ünnepek elszámolásával kapcsolatos. Közalkalmazottakról van szó, heti 40 órás munkarendben. Ha például aug. 20-án a... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Közalkalmazottak esetén fizetett ünnep elszámolása hogyan történik?

    Kérdésem a fizetett ünnepek elszámolásával kapcsolatos. Közalkalmazottakról van szó, heti 40 órás munkarendben. Ha például aug. 20-án a...