Felállt a Vodafone egyik vezére
Sir Julian Horn-Smith, a Vodafone egyik alapítója lemondott vezetői poziciójáról. Sir Julian 22 évet töltött a Vodafone-nál. A cégnél elmondták: Sir Julian távozását már régóta tervezgették, ám most jött el az idő, amikor úgy érezte, ideje nyugdíjba vonulni. A részvényesek úgy vélik, az alapító távozása nem hoz nagy változásokat a cég életében. Nincs túlzottan nagy nyugalom a Vodafone házatáján: egyre nagyobb nyomás nehezedik Arun Sarin vezérigazatóra a Vodafone tengerentúli stratégiájával kapcsolatban, melyet mellesleg Sir Julien is támogatott. Egyre erősebb az az álláspont, miszerint a Vodafone-nak ki kellene vonulnia az Egyesült Államokból, ahol a Verzion Wireless 45 százalékát birtokolják. A telekom cég japán részlegének gyenge teljesítménye is folyamatosan napirenden van. Sir Julian egyike volt a "három muskétásnak": Sir Christopher Genttel és Ken Hydonnal alapították a céget: ők hárman előre látták a Vodafone hihetetlen növekedését és villámgyors tengerentúli terjeszkedését.
Nincs túlzottan nagy nyugalom a Vodafone házatáján: egyre nagyobb nyomás nehezedik Arun Sarin vezérigazatóra a Vodafone tengerentúli stratégiájával kapcsolatban, melyet mellesleg Sir Julien is támogatott. Egyre erősebb az az álláspont, miszerint a Vodafone-nak ki kellene vonulnia az Egyesült Államokból, ahol a Verzion Wireless 45 százalékát birtokolják. A telekom cég japán részlegének gyenge teljesítménye is folyamatosan napirenden van.
Sir Julian egyike volt a "három muskétásnak": Sir Christopher Genttel és Ken Hydonnal alapították a céget: ők hárman előre látták a Vodafone hihetetlen növekedését és villámgyors tengerentúli terjeszkedését.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk