Megjelent: 14 éve

Felelősségvállalásban szektorelső a Tesco

Vállalati felelősségvállalási tevékenységének köszönhetően a tavalyi eredményéhez képest 21 százalékkal jobban teljesített a felelős működés rangsorában a Tesco-Global Áruházak Zrt. A CSR 24/7 elnevezésű lista 10. helyén végző áruházlánc ezzel a felelős működés terén kiemelkedik a kereskedelmi szektor szereplői közül.

A tizedik helyen végzett a Tesco-Global Áruházak Zrt. az idei CSR 24/7 rangsorban. A felelős működés rangsorában elért eredménnyel a vállalat a legelőkelőbb helyet foglalja el a kereskedelmi szektorban működő hazai vállalatok közül. A Tesco nagy mértékben, mintegy 21 százalékkal megjavította tavalyi teljesítményét ebben az értékelési rendszerben, ami nagyrészt annak köszönhető, hogy 2009-ben jelentette meg első vállalati felelősségvállalás jelentését. A rangsor első három helyén a Magyar Telekom, a MOL és a CIB Bank végzett.

A magyarországi Tesco vállalati felelősségvállalási tevékenységének láthatósága, valamint elismerése egy számos területre kiterjedő, úgynevezett Közösségi Terv végrehajtásának eredménye. A Tesco elsősorban olyan területeken fejti ki felelősségvállalási tevékenységét mint a környezetvédelem, a helyi közösségek megsegítése, valamint az egészséges életmód megvalósításának elősegítése.

A hipermarket-lánc energiatakarékos, a környezetet a lehető legkevésbé terhelő műszaki megoldások alkalmazására törekszik az áruházak megépítésénél - ennek köszönhetően nyílhatott meg Dunakeszin Közép-Európa legzöldebb Tesco áruháza. A vállalat a vásárlók számára lehetővé teszi a szelektív hulladékgyűjtést, valamint visszagyűjtési rendszert indított a PET-palackok és alumíniumdobozok visszagyűjtésére.

Az egészséges életmód egyik fontos eleme a megfelelő táplálkozás, amit a Tesco a különböző élelmiszerek tápértékéről informáló jelölési rendszer bevezetésével támogat a saját márkás termékei esetében. Tavaly indult el a Tesco Fitt Napok sportrendezvény-sorozat, amely összesen öt helyszínen került megrendezésre, és idén további helyszínekkel bővül majd.

A Tesco támogatja a hátrányos helyzetű társadalmi csoportokat, illetve a környezetében élő helyi közösségeket. Ezt célozza "Az év támogatottja" program is, amelynek keretében 2009-ben a Mosoly Alapítványt támogatták. Az így létrejött Mosolyvarázs Program célja, hogy a testi-lelki jóllét és egészség állapotát erősítsék a krónikusan vagy súlyosan beteg, fogyatékkal, illetve nehéz szociális körülmények között élő gyermekek életében.

A helyi közösségekben a Tesco a munkahelyteremtés mellett önkéntes programokkal, szabadidősport-napokkal, valamint a karitatív szervezetekhez eljuttatott nagy értékű adományok révén igyekszik jobbá tenni a környezetében élők életét.


  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk