Ferenczi Andrea a Külkereskedelmi Főiskolán szerzett diplomát Budapesten, német és angol nyelvekből felsőfokú, spanyol nyelvből középfokú állami nyelvvizsgával rendelkezik.
1992-95 között USAID ösztöndíjak keretében szerzett szakmai ismereteket a public affairs területén valamint energetikai társaságok PR és HR részlegeinél és jelentős PR és HR cégeknél az Amerikai Egyesült Államokban. Szakmai tudását azóta is rendszeresen fejleszti amerikai partnerprogramok keretében.

A vállalkozó nő

Ferenczi Andrea 1991 előtt a Nikex Nehézipari Külkereskedelmi Vállalatnál szerzett üzleti tapasztalatokat nagyberendezések exportja és importja területén több európai és ázsiai reláció felelőseként. 1999-től a PRenergia Kft. alapítója és ügyvezető igazgatója, amely átvette a korábban 1991-ben alapított cége, a Ferenczi&Ferenczi keretében elsősorban a magyar erőművek igényeire specializálódott professzionális PR és HR szolgáltatásokat. Ezek kibővültek webdesign és multimédia szolgáltatásokkal fia, egyben tulajdonostársa Ferenczi István vezetésével. Mára szintén fiával közös cége a Ferenczi&Ferenczi Consulting üzleti tanácsadással, külföldi cégek képviseletével és mérnökszolgáltatásokkal foglalkozik.

A civil szféra szolgálatában

Andrea, aki a '90-es évektől tevékenykedik a női esélyegyenlőség előmozdítása érdekében amerikai indíttatásnak köszönhetően, 2003-ban megalapította a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetséget (MNKSZ). Célja, hogy javítsa a nők esélyegyenlőségét a karrierfejlesztésben és támogassa a női érdekérvényesítést. Ennek érdekében a Szövetség feladatának tekinti a kormányzati-, az üzleti-, a tudományos-, és civil szféra közötti párbeszéd elősegítését. Az MNKSZ 2009-től az ENSZ-ben “Consultative NGO” státusszal rendelkezik, mint első magyar civilszervezet.

Ferenczi Andrea a Szociális és Munkaügyi Minisztériumon belül létrehozott „Nők a gazdasági döntéshozatalban” Munkacsoportban és a Parlament Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottságában működik szakértőként. Tanácsadója Dr. Gurmai Zita európai parlamenti képviselőnek, a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság tagjának. Tagja a 2007-ben alapított, Washington DC-i székhelyű Diversity Spectrum Corporation Vezetői Diversity Tanácsnak.

A női ügyek aktív szakértője és előadója

A női esélyegyenlőség és érdekvédelem képviseletében több európai, amerikai és ázsiai női civil szervezettel tart kapcsolatot. Számos magyar és európai uniós konferencia meghívott előadója, ezen kívül szerepelt előadóként a 2007-ben New Yorkban rendezett World Diversity Leadership Summit világkonferencián is. Női vállalkozási ismeretek témában tartott wokshopot szerb női vállalkozóknak a HUNIDA Magyar- Nemzetközi Fejlesztési Segítségnyújtási Kht-nál. 2009-ben Hongkongban az ENSZ és az Anglikán Egyház által szervezett emberkereskedelem témájával foglalkozó konferencián térségünk képviseletében kérték fel előadóként, hogy beszámoljon a közép-kelet-európai országok helyzetéről.

Emellett ő maga is számos foglalkoztatással kapcsolatos konferenciát szervezett. 2005-ben pályázatot és díjat írt ki az "Önkormányzatok az esélyegyenlőségért" címmel, 2007-ben megalapította a "Díj a Női Esélyegyenlőségért" kitüntetést, illetve Európában először, a munkahelyi női esélyegyenlőség javítása céljából hirdette meg a "Legjobb Női Munkahely" pályázatot.

Női karrier korhatár nélkül...

Missziója, hogy a nők érdekében aktívan tevékenykedjen élete végéig és ehhez sok energiát, örömöt és bátorítást kap azoktól a nőktől és férfiaktól, akik vele együttműködnek itthon és a világban. Szellemi és testi frissessége megőrzésében segítik hobbijai a jóga és a hastánc.