kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Ferihegyei béregyeztetés - a szakszervezet javaslatára vár a BA

A ferihegyi béregyeztetés ügyében a munkáltató egyelőre a szakszervezet javaslatára vár a minimális bérre vonatkozóan, ezért nem tárgyaltak a felek kedden.

Szollár Domokos, a Budapest Airport szóvivője az MTI-nek elmondta, hogy a szakszervezet a minimális bér megállapításához újabb adatokat kért a munkáltatótól, és ezt kedden adták át az érdekképviseleteknek, így a hét második napján sem volt béregyeztetés. A szóvivő egyelőre pontos időpontot nem tudott mondani a tárgyalások folytatására, de úgy vélte, hogy erre még a héten sor kerül.
A múlt heti legutóbbi egyeztetésen a munkáltató a bérfeszültségek enyhítésére javaslatot tett egy minimális bér meghatározására, ennek mértékéről azonban még mind a két fél számításokat folytat.
A szóvivő hangsúlyozta, hogy a minimális bér mértéke befolyásolja a bérfejlesztés nagyságát is.
A legutóbbi egyeztetéseken a szakszervezetek egységesen 9,5 százalékos béremelést követeltek, szemben a munkáltató 5,5 százalékos ajánlatával. Az egyik szakszervezet sikertelen béregyeztetések esetén újabb munkabeszüntetést helyezett kilátásba. A Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete augusztus elején többórás munkabeszüntetést tartott Ferihegyen, a több mint 90 érkező és induló járat többsége késett, és egy járatot törölni kellett.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek