Ferihegyen havi kilencvenezerért keresik a bombákat
Miközben a biztonsági és utasbiztonsági ellenőrökön a nyomás egyre nő, ez a negyedik év, amikor a Hochtief-Budapest Airport nem emelné átlagosan nettó 90-100 ezer forintos fizetéseiket, áll a LESZ közleményében.
A szakszervezet úgy véli, a légiközlekedésben közvetve és közvetlenül minden dolgozó felelős a biztonságért, így a versenyképtelen, folyamatosan csökkenő reálbérek a cég humánpolitikájának érzéketlensége mellett felelőtlenségről is tanúskodnak. A kölcsönzött munkaerő és az egyre jelentősebb alvállalkozói hálózatok tetézik a problémákat.
A folyamatos elbocsátások, illetve a schengeni csatlakozásból, és a folyamatos terror-fenyegetettségből adódó többletfeladatok miatt mára állandósult a munkaerőhiány, és ennek eredményeként mindennapos a "rendkívüli munkavégzés". A LESZ álláspontja szerint a cégnél legalább 100 dolgozót kellene felvenni - "nem méregdrága külföldi sztrájktörőket, hanem alaposan felkészített, lehetőleg magyar munkavállalókat".
A légiközlekedés biztonságáért közvetlenül felelős biztonsági és utasbiztonsági ellenőrök a karácsonyi merényletkísérlet nyomán most úgy kapnak ismét többletfeladatokat, hogy közben havi nettó bérük jellemzően 90-100 ezer forint körül alakul. A LESZ ezért sem tud engedni béremelési követeléseiből.
A Hochtief-Budapest Airportnál dolgozók évek óta türelmesek és megértőek. Azonban nem halogatható tovább, hogy megoldást találjanak a cég három legégetőbb problémájára:
- A nemrégiben kipattant korrupciós ügyek teljes körű kivizsgálása, a jelenlegi átláthatatlan működési rend tisztázása.
- A többmilliárdos tanácsadói és szakértői szerződések felülvizsgálata, a feladatok házon belüli ellátása hatékonyabb menedzsment révén.
- A megalázóan és felelőtlenül alacsony dolgozói fizetések kérdésének rendezése.
A LESZ felszólítja a magyar kormányt, hogy társtulajdonosként álljon ki a ferihegyi dolgozók követelései mellett, a magyar és nemzetközi légiközlekedés biztonságáért. A szakszervezet reméli, hogy a magyar kormány nem alárendelt pozícióból tárgyal a nemzetközi Hochtief konszernnel, a magyar munkavállalók, és családjaik érdekeit tartja szem előtt.
Január 3-án Claude Morales, Mary Honeyball, Brian Simpson, Stephen Hughes és Glenis Wilmott európai parlamenti képviselőkhöz, illetve John McDonnell és Alan Keen brit parlamenti képviselőkhöz fordult a legnagyobb angol szakszervezet, a Unite the Union. Levelükben mély aggodalmuknak adnak hangot a Budapesten sztrájkhelyzetben alkalmazott külföldi sztrájktörők jelentette biztonsági kockázatok miatt.
A LESZ ehhez annyit tesz hozzá: a reptéri kiszervezések nyomán alulfizetett, rosszul felkészített, nem egyszer részben feketén foglalkoztatott munkavállalók sokasága jelent meg a ferihegyi cégeknél az elmúlt évek folyamán. Ez nem csak a dolgozói jogok semmibevételét tette lehetővé, de egyben a szolgáltatási színvonal csökkenésével, újabb biztonsági aggályok, kockázatok felmerülésével is járt. A reptéri dolgozók és az utasok érdekei épp ezért egybeesnek, áll a LESZ sajtóanyagában.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 1 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 1 hete
- Folytatódik a sztrájk az Autolivnél, a szakszervezet szerint több dolgozót is megfenyegettek 1 hete
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 2 hete
- Felhagytak a sztrájkkal a román postások, miután megegyeztek a munkáltatóval 2 hete
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 2 hete
- A Continental Dohányipari Zrt. emelte a sátoraljaújhelyi gyárában dolgozók bérét 3 hete
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 3 hete
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 4 hete
- Figyelmeztető sztrájkot tartottak az Autoliv Kft. dolgozói 1 hónapja
- Egy egyetemi hallgató egy évvel a diplomája megszerzése után többet keres, mint korábbi egyetemi oktatója 1 hónapja