Foglalkoztatás terén is erősíti flandriai kapcsolatainkat az NGM
Flamand-magyar gazdasági és kulturális együttműködésről egyezett meg Czomba Sándor államtitkár és a flamand külügyminisztérium főtitkára.
A gazdasági és kulturális kapcsolatok fejlesztéséről írt alá megállapodást a flamand-magyar vegyes bizottság magyar társelnöke, Czomba Sándor foglalkoztatásért felelős államtitkár és flamand partnere, Koen Verlaeckt, a flamand külügyminisztérium főtitkára a testület csütörtöki brüsszeli ülésén - tájékoztatta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) az MTI-t.
A tárca közölte: a magyar és a flamand kormány 1994-ben kötött együttműködési szerződést. Az azóta eltelt időszakban különösen eredményesnek bizonyultak az oktatás, a kultúra és a környezetvédelem terén megvalósuló projektek. A Flandriával folytatott gazdasági kapcsolatok jelentőségét pedig jelzi, hogy a belga-magyar kereskedelmi forgalomban Flandria hagyományosan csaknem háromnegyed arányú részesedést képvisel.
Az új, 2013-2014. évi munkaprogram a gazdasági kapcsolatok bővítése, az infrastruktúra-fejlesztés, a mezőgazdaság, a környezetvédelem, a területrendezés, a vízügy, a közlekedés és szállítás, az alkalmazott tudományos kutatás és a műszaki fejlesztés területén, továbbá kulturális, oktatási, egészségügyi, foglalkoztatási és szociális területeken határoz meg konkrétumokat - ismertette az NGM.
A tárca közölte: a magyar és a flamand kormány 1994-ben kötött együttműködési szerződést. Az azóta eltelt időszakban különösen eredményesnek bizonyultak az oktatás, a kultúra és a környezetvédelem terén megvalósuló projektek. A Flandriával folytatott gazdasági kapcsolatok jelentőségét pedig jelzi, hogy a belga-magyar kereskedelmi forgalomban Flandria hagyományosan csaknem háromnegyed arányú részesedést képvisel.
Az új, 2013-2014. évi munkaprogram a gazdasági kapcsolatok bővítése, az infrastruktúra-fejlesztés, a mezőgazdaság, a környezetvédelem, a területrendezés, a vízügy, a közlekedés és szállítás, az alkalmazott tudományos kutatás és a műszaki fejlesztés területén, továbbá kulturális, oktatási, egészségügyi, foglalkoztatási és szociális területeken határoz meg konkrétumokat - ismertette az NGM.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új igazgató a szegedi Continental gyár élén 2 hónapja
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 2 hónapja
- Aki nem lép, lemarad: megkerülhetetlenek az ESG-szempontok 2 hónapja
- Ilyen szabályokkal hozhatóak be vendégmunkások 2 hónapja
- Hol vannak tartalékok a magyar álláspiacon? Így látja az államtitkár 2 hónapja
- Czomba Sándor: a cél az aktivitás növelése 2 hónapja
- Vajon megtaláljuk az egyensúlyt az ember és az AI között? - avagy az AI emberi arca 2 hónapja
- Egy HR-es átlagosan nem 100, hanem "csak" 50 embert szolgál ki 3 hónapja
- Milyen az igazi emberközpontú munkahely? 3 hónapja
- A munkanélküliek 23 százaléka még soha nem dolgozott, vagy már legalább nyolc éve van munka nélkül 4 hónapja
- Czomba Sándor: munkahelyi generációváltást elősegítő program indul januártól 5 hónapja