Megjelent: 17 éve

Foglalkoztatási problémákat is felvet a postai liberalizáció

Szűcs Ildikó, a Magyar Posta vezérigazgatója nem ellenzi a postai liberalizációt, de szerinte azt fokozatosan és ellenőrzötten kell megvalósítani. Mint mondta, a liberalizáció kapcsán piacvesztéssel is számolni kell és a kérdés foglalkoztatási problémákat is felvet.

Azzal, hogy a korábban tervezett 2009 helyett Magyarországnak várhatóan csak 2013 januárjában kell megnyitnia teljes egészében a postai piacát, öt évet kapott a Magyar Posta Zrt. arra, hogy versenyképes gazdasági társasággá alakuljon - mondta Barsiné Pataky Etelka európai néppárti képviselő az ügyben tartott sajtótájékoztatón. Barsiné szerint a posta megerősödéséhez egyebek között arra van szükség, hogy a kormányzat megfelelő forrásokhoz juttassa a céget, például azáltal, hogy ne vonja el a nyereséget.

Szűcs Ildikó, a Magyar Posta vezérigazgató-helyettese elmondta: a társaság 5,4 milliárd forint adózás előtti nyereséggel zárta a 2006-os évet, ami 1,7 milliárddal több a tervezettnél. A cég 3 milliárd forint osztalékot fizetett be az államkasszába. A posta és a tulajdonos ÁPV közötti megállapodás alapján a társaság megtarthatja a tervezetten felüli nyereségét, amit bér- és egyéb fejlesztésre fordít.

Szűcs Ildikó hangsúlyozta: nem ellenzi a postai liberalizációt, de azt fokozatosan és ellenőrzötten kell megvalósítani, s meg kell akadályozni, hogy egyes cégek "kimazsolázzák" a tevékenységeket, főleg a fővárosban. Szűcs Ildikó szerint a liberalizáció kapcsán piacvesztéssel és foglalkoztatási problémákkal is számolni kell.

Napi Gazdaság

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk