Megjelent: 15 éve

Fokozatosan emelik a német nyugdíjkorhatárt

Németországban fokozatosan terjesztik ki a nyugdíjkorhatárt 65 évről 67 évre.

Németországban a szociális törvénykönyv taglalja az idősekre vonatkozó társadalmi intézkedéseket, így a nyugdíj, a szociális segély és a betegbiztosítás kérdését is.

A munkavállalók idős korának anyagi jólétéről itt is a társadalombiztosítás gondoskodik. A hatályos törvények értelmében minden alkalmazott fizetéséből levonják a nyugdíjalapba kötelezően fizetendő összeget, amelyet a munkaadó hasonló százalékban egészít ki. Emellett számos cég üzemi nyugdíjat is szavatol alkalmazottai számára.

Sok olyan német van azonban, akinek a nyugdíja alig fedezi mindennapi kiadását. Rájuk egy olyan paragrafus vonatkozik, amely szabályozza az úgynevezett szociális segély igénybevételének feltételeit. Ezek kiterjednek a betegbiztosítás szavatolására, de bizonyos esetekben még a lakbér vagy a fűtési költségek bizonyos hányadának huzamos fizetésére is.

InfoRádió
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka

Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk

Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él

Romániában kétórás figyelmeztető munkabeszüntetést tartanak szerdán 8 és 10 óra között a bérezésükkel elégedetlen és a lejárt kollektív... Teljes cikk