Megjelent: 15 éve

Folytatja nemzetközi ösztöndíjprogramját a MOL

A MOL-csoport Közösségi Fejlesztési Programja keretében a következő iskolai időszakra is pályázatot hirdet közép- és felsőoktatásban tanuló hallgatók számára az olajipari vállalat számára kulcsfontosságú Pakisztánban - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A MOL Pakisztán, mely a MOL-csoport tagja, a Közösségi Fejlesztési Programjának keretében a 2008-2010-es időszakban is folytatja korábbi Műszaki Ösztöndíjprogramját az NWFP tartomány Karak, Hangu és Kohat körzet tanulói között. Az ösztöndíjat 2007-ben szélesítették ki olyan felsőoktatásban résztvevő tanulók számára, akik a MOL tevékenységéhez közel álló egyetemeken, karokon tanulnak tovább.

Az ösztöndíj célja, hogy pénzügyi támogatást nyújtson kiemelkedő képességű, de szegény tanulók számára. Amíg korábban csak középiskolás tanulókat támogatott a vállalat, idéntől 20 közép- és 20 főiskolai, egyetemi tanuló nyerhet anyagi segítséget a következő oktatási időszakban az olajipari vállalattól. Az ösztöndíj fedezi a hallgatók tandíja mellett a kollégiumi díjukat és egyéb tanulmányaikkal kapcsolatos kiadásaikat is.

A MOL-csoport az elmúlt években jelentősen bővítette tevékenységét, amely különösen a mérnöki területen növelte meg munkaerőigényét. Ugyanakkor éppen ezen a területen egyre nehezebb az utánpótlást biztosítani, különösen az olajmérnök, geológus, bányamérnök és felszíni létesítmény-üzemeltető munkakörökben. Ezért döntött úgy a vállalat vezetése, hogy olyan programokat indít, amelyek hosszú távon biztosítják a szakember-utánpótlást.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk