Folytatja nemzetközi ösztöndíjprogramját a MOL
A MOL-csoport Közösségi Fejlesztési Programja keretében a következő iskolai időszakra is pályázatot hirdet közép- és felsőoktatásban tanuló hallgatók számára az olajipari vállalat számára kulcsfontosságú Pakisztánban - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az ösztöndíj célja, hogy pénzügyi támogatást nyújtson kiemelkedő képességű, de szegény tanulók számára. Amíg korábban csak középiskolás tanulókat támogatott a vállalat, idéntől 20 közép- és 20 főiskolai, egyetemi tanuló nyerhet anyagi segítséget a következő oktatási időszakban az olajipari vállalattól. Az ösztöndíj fedezi a hallgatók tandíja mellett a kollégiumi díjukat és egyéb tanulmányaikkal kapcsolatos kiadásaikat is.
A MOL-csoport az elmúlt években jelentősen bővítette tevékenységét, amely különösen a mérnöki területen növelte meg munkaerőigényét. Ugyanakkor éppen ezen a területen egyre nehezebb az utánpótlást biztosítani, különösen az olajmérnök, geológus, bányamérnök és felszíni létesítmény-üzemeltető munkakörökben. Ezért döntött úgy a vállalat vezetése, hogy olyan programokat indít, amelyek hosszú távon biztosítják a szakember-utánpótlást.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Itt a stratégia, hogy lesz Magyarország 2030-ra az Európai Unió egyik leginnovatívabb országa 2 hónapja
- Alkotói ösztöndíjpályázatokat hirdetett a Petőfi Kulturális Ügynökség 3 hónapja
- Először adták át a leendő pedagógusokat segítő ösztöndíjakat a Szegedi Tudományegyetemen 5 hónapja
- Tehetségek figyelem! - teljes körű finanszírozás külföldi továbbtanuláshoz 5 hónapja
- 8000 kollégiumi férőhely újult meg 5 hónapja
- Még egy hétig pályázhatnak a pedagógusok a Köbüki ösztöndíjra 6 hónapja
- Ezért éri meg a szakképzést választani 7 hónapja
- Turisztikai innovációs verseny indul felsőoktatási hallgatóknak 7 hónapja
- Folytatódik a küzdelem a magyar egyetemek részvételéért az Erasmus és a Horizont programban 7 hónapja
- Ők kapták idén A Nőkért és a Tudományért díjat 7 hónapja
- Havi 75 ezer forint ösztöndíjra pályázhatnak a tanárok 8 hónapja