kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Főosztályvezetőket nevezett ki a gazdasági miniszter

A gazdasági és közlekedési miniszter szerdán döntött a tárca főosztályvezetőinek személyéről. A 34 főosztályvezetői álláshelyet november közepén pályáztatták meg. A minisztériumban a helyettes államtitkárokat is pályázatok alapján választották ki.
Kóka János miniszter szerdán döntött arról, hogy a benyújtott pályázatok alapján kik lehetnek a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) főosztályvezetői. A minisztérium 34 főosztályvezetői álláshelyre írt ki pályázatot november 17-én, a beadási határidő december másodika volt. A 34 főosztályvezetői posztra összesen 129 pályázatot nyújtottak be.
Három pályázat volt eredménytelen
Három főosztály élére nem sikerült vezetőt választani: a Humánpolitikai Főosztály, a Tervezési és Koordinációs Főosztály, valamint a Befektetési Főosztály főosztályvezetői pályázata eredménytelen volt. Ezekre a posztokra új pályázatot írnak ki - tájékoztatott közleményében a GKM.
Eredményesen pályázott korábbi főosztályvezetői beosztására és ismét főosztályvezetői megbízást kapott 24 pályázó. A belső pályázók - tehát korábban is minisztériumi dolgozók - közül négyen kaptak főosztályvezetői megbízást. Külső pályázó három szakmai területen lett főosztályvezető, ők január 1-je és 15-e között állnak munkába. Pákozdi István a Vasúti Főosztály, Felsman Balázs a Vagyongazdálkodási Főosztály, Balogh Tamás az Innovációs Főosztály vezetői munkakörét tölti majd be - közölte a minisztérium.
A helyettes államtitkárokat már kinevezték
A minisztérium nemcsak a főosztályvezetői, hanem a hat helyettes államtitkári posztra is pályázatot írt ki novemberben. Ennek eredményét december elején hirdették ki, a helyettes államtitkárok közül öten - Hatvani György, Pongorné dr. Csákvári Marianna, dr. Garamhegyi Ábel, Major István és dr. Kovács Ferenc - december 8-i hatállyal kapták meg kinevezésüket.
Január elsején lép hivatalba Mészárosné Peredy Gabriella, aki korábban az IT Információs Társadalom Kht.-nál, a Budapest Airport Rt.-nél és a Magyar Posta Rt.-nél dolgozott. Ő Balázs Ágnest váltja a gazdaságkoordinációs és pénzügyi helyettes államtitkári poszton, amelyre Balázs Ágnes saját döntése értelmében nem pályázott.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek