Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 9 hónapja

Füzér Gábor, az Assessment Systems Hungary új ügyvezető igazgatója

Az elmúlt 4 év szakmai és üzleti sikerei után, 2016-tól új ügyvezető igazgató került kinevezésre az Assessment Systems Hungary élére. A pozíciót a cég korábbi vezető tanácsadója, Füzér Gábor tölti be, a tanácsadói csapat vezetését pedig Magyarosi Dóra, senior tanácsadó veszi át.

Füzér Gábor 2004-ben a Corvinus Egyetemen szerzett közgazdaságtani diplomát Nemzetközi Tanulmányok szakon, amelyet az ELTE Pedagógiai és Pszichológiai karon szerzett pszichológusi diplomája követett. Ezt követően 2010-ben minősített Hogan tanácsadói és tréneri képesítésre tett szert, majd 2013-ban coach oklevelet kapott.

Szakmai pályafutását már az ELTE alatt megkezdte, ahol az Aktív Pszichológia Alapítványon keresztül kutatóként és tanácsadóként számos szervezeti és egyéni fejlesztési projektben vett részt. Ezzel egy időben az ELTE Affektív Pszichológiai Intézeti Központjának tanulmányi előadója is volt egészen tanulmányai befejeztéig.

A for-profit szférában karrierje az Assessment Systems Hungary-nél kezdődött. 2010-ben - röviddel a cég alakulása után - csatlakozott a csapathoz, ahol tanácsadói és tréneri pozícióban a Hogan tesztek meghonosításával és alkalmazásával foglalkozott. 2011-től a cég szakmai kérdésekben legfontosabb tagjává vált, majd 2012-től vezető tanácsadói pozícióba került. Ettől kezdve a tanácsadók munkájának irányítása és a szakmai kérdéseket illető döntéshozás is teendői közé került. A cég ügyvezető igazgatói posztját Vojtek Endrétől vette át, aki az Assessment Systems Hungary-t néhány év leforgása alatt egy egyszobás cégből a tanácsadói piac meghatározó szereplőjévé változtatta. Az új igazgató célja természetesen ezen pozíció megtartása és kiteljesítése és egy olyan tanácsadói csapat kiépítése, amelynek következtében a cégnél dolgozni kiemelkedő szakmai lehetőség és cél lehet a jövőben.

Füzér Gábor elkötelezett híve a munkapszichológiai kultúra terjesztésének, így az elmúlt években több előadáson és workshopon vett részt előadóként és facilitátorként, valamint az ELTE Pedagógia és Pszichológiai karán is tanít, mint meghívott oktató. Tárgyai között elsősorban munkapszichológiai és statisztika kap helyett, melyek közül az utóbbi jól hirdeti, hogy az alátámasztott, érvényes és megbízható következtetésekben hisz.

Az igazgató angolul tárgyalási szinten beszél, németül középfokon tud. Egy rosszcsont kisfiú és egy tündéri kislány édesapja, feleségével 11 éve él boldog párkapcsolatban.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
250 új munkahelyet hoz létre egy amerikai vállalat

Stratégiai együttműködési megállapodást kötött a kormány kedden a Procter & Gamble (P&G) vállalattal, a dokumentumot a kormány képviseletében... Teljes cikk

Élelmiszeripar: felmérik a munkaerőigényeket

Komplex munkaerő-piaci kutatást indít a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) az Agrárgazdasági Kutató Intézettel (AKI) együttműködve, hogy így... Teljes cikk

26 éves nő lett egy repülőgép kapitánya

A 26 éves Kate McWilliamsetet pilótából kapitánnyá nevezte ki az easyJet - áll a közleményben. Teljes cikk

Hogy néz ki a jövő munkaerőpiaca?

Informatikai szakemberekből és mérnökökből lesz a legnagyobb hiány itthon az elkövetkező 5-10 évben, ezért a pályaválasztás előtt állóknak... Teljes cikk

Rolek Ferenc: Szükség lenne külföldi vendégmunkásokra is

Általánossá vált a munkaerőhiány mind iparági szinten, mind területileg, míg régebben csak egyes ágazatokat, vagy a nyugati határszélt sújtotta -... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Új ügyvezető az Adecco Kft. élén

A HR szolgáltatással foglalkozó Adecco Stefano Longot nevezte ki a magyarországi Adecco Kft. élére. Az új ügyvezető igazgató 2016....