kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Gondoskoni kíván a kormány a diósgyőri munkásokról

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) arra is felkészült, hogy befektetők hiányában foglalkoztatáspolitikai eszközökkel gondoskodjon a Borsodi Nemesacél Művek (BNA) munkásairól - tájékoztatta a szaktárca az MTI-t szerdán.

Gondoskodni kíván a kormány a diósgyőri munkásokról 2004. március 24. FigyelőNet, MTI-Eco A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) arra is felkészült, hogy befektetők hiányában foglalkoztatáspolitikai eszközökkel gondoskodjon a Borsodi Nemesacél Művek (BNA) munkásairól - tájékoztatta a szaktárca az MTI-t szerdán. A közlemény szerint a megyei munkaügyi központ folyamatosan figyeli az eseményeket, és készen áll arra, hogy szükség esetén szolgáltatásaival azonnal a dolgozók rendelkezésére álljon. Az FMM tájékoztatása szerint, látva a Diósgyőrben kialakult súlyos helyzetet, illetve felelősséget érezve az ott dolgozó munkások jövőjéért több csatornán keresztül keresi a megoldást a foglalkoztatási gondokra. A szaktárca ugyanakkor érthetetlennek tartja, hogy a tavalyi 1,1 milliárd forintos bértámogatás ellenére miként alakulhatott ilyen kedvezőtlenül a cég pénzügyi helyzete. Ez a segítség azt jelentette, hogy az elmúlt időszakban a kormány fizette a diósgyőri munkások bérét, biztosítva ezzel foglalkoztatásukat. A minisztérium, a menedzsment által benyújtott üzleti terv alapján jó okkal hihette, hogy Diósgyőrött a kohászat fenntartható, megerősíthető és a beszállítókkal együtt mintegy háromezer dolgozó megélhetése hosszú távon biztosítható. Ezzel szemben az elmúlt időszak fejleményei azt mutatják, hogy a menedzsment nem tudott megfelelni vállalt kötelezettségeinek. A szaktárca álláspontja szerint piacgazdasági viszonyok között a piaci résztvevőknek tudomásul kell venniük, hogy egy adott ágazat, üzem fennmaradása elsősorban a versenyben való helytállástól függ. Mivel az acéliparban jelenleg világszerte konjunktúra tapasztalható, úgy tűnik, hogy tőkeerős és megfelelő szakértelemmel rendelkező befektetőkkel a diósgyőri cég helyzete stabilizálható. Ehhez azonban az kell, hogy a leendő felszámoló komoly erőfeszítéseket tegyen a helyzet mielőbbi megnyugtató megoldására és a dolgozók munkahelyének megtartására. A minisztérium azonban továbbra is abban bízik, hogy mihamarabb sikerül megfelelő befektetőt találni és továbbra is biztosítható lesz 3 ezer ember munkahelye Diósgyőrött.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek