Gyakornok lenne egy reklámügynökségnél?
A Progressive Reklámügynökség gyakornoki programot indított, amelynek eredményeként júliusban a cég létszáma átlépte a 40 főt. A gyakornoki programot a közösségi felületeken hirdették meg, ami hatékonynak bizonyult, hiszen közel 100 fiatal jelentkezett. A reklámszakmát megismerni vágyók a Progressive Reklámügynökség account és rendezvényes csapatába jelentkezhettek, a tervek szerint a legjobb, legügyesebb gyakornokok a gyakorlati idő leteltével álláslehetőséget kapnak. A kiválasztás során a Progressive-nél szokásos munkatárs-felvételi folyamatot alkalmazták a gyakornokoknál is, így felmérték a jelentkezők gondolkodásmódját, koncentrációs képességeit és kreativitását.
A Progressive egyébként már évek óta professzionális HR-tevékenységre alapozva működik, például ennek része a cég belső, munkatársak számára kifejlesztett, motivációs programja, a Lazac is, illetve komoly energiát fordítanak a kollektíva és a csapatszellem fejlesztésére is.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 1 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 2 hónapja
- Így zárultak munkaerőpiaci támogatási programok Vasban 2 hónapja
- Duplájára emelkedik a Széchenyi Mikrohitel MAX+ összege 3 hónapja
- Új vezető az Integrom Program élén és február végén indul a következő képzés 3 hónapja
- Újra pályázhatnak az általános iskolák a High-Tech Suli programban 3 hónapja
- Két nemzetközi csereprogram is elindult diákok számára 3 hónapja
- Ösztönözheti a vállalkozói hitelfelvételt a garanciadíjak csökkentése 3 hónapja
- NAV: megújult webes felülettel indul az idei eSZJA-szezon 4 hónapja
- Schneider Electric: dinamikusan emelkedni fog a foglalkoztatottak száma 4 hónapja