Megjelent: 9 éve

Gyermekkel az irodába - családi nap a BT-nél

A BT (British Telecom) budapesti és debreceni alkalmazottai az őszi szünet első napján, gyermekeikkel együtt érkeztek munkahelyükre. A családi programnak az is célja volt, hogy betekintést adjon a gyermekeknek a munka világába, szüleik munkakörnyezetébe.

A portálunknak eljuttatott közleményben az olvasható, hogy BT irodái egy nemzetközi program keretében évente egy alkalommal megnyitják kapuikat a családok előtt. A "Sons & Daughters to work" ("Hozd magaddal a gyermekeidet az irodába!") program alkalmából a BT-s gyermekek egy izgalmas napot tölthetnek el anya vagy apa munkahelyén. A vállalat önkéntesei számos kreatív és játékos programmal várták a gyerekeket.

A játékos családi program mellett az eseménynek az is célja volt, hogy betekintést adjon a gyermekeknek a munka világába, megnézhessék, hogy milyen környezetben dolgoznak a szüleik, és bemutassa a gyermekeknek, milyen választási lehetőségeik lehetnek a jövőben, valamint inspirálja őket a tanulásban.

A magyar irodák a BT Telepresence technológiájának segítségével élő videokapcsolatot létesítettek a BT stockholmi irodájával, ahol a svéd kollégák és családjaik éppen egy hasonló rendezvényen vettek részt. A magyar és a svéd gyerekek a legmodernebb technológia segítségével a másik ország nyelvén köszöntötték egymást, és megmutathatták egymásnak a helyszínen alkotott "műveiket" (arcfestés, csillámtetkó, gesztenye-bábuk, lufik), majd volt egy kis közös éneklés is.

A cég az elmúlt három-négy évben évente közel kétszáz új munkahelyet teremtett Magyarországon, munkavállalóinak száma a közelmúltban elérte az ezeregyszáz főt. A vállalat budapesti és debreceni irodájában túlnyomórészt fiatal, a családalapítás küszöbén álló munkatársak dolgoznak, akik átlagéletkora 30 év alatt van, és több mint 62 százalékuk nő. A munkavállalók gyermekeinek száma az elmúlt két évben 63 százalékkal növekedett.
- A BT magyarországi szolgáltató központját 2012-ben és az idei évben is ’Családbarát Munkahely’ díjjal jutalmazták annak elismeréséül, hogy a vállalat az elmúlt években globális programjai mellett számos helyi kezdeményezésű családbarát intézkedést valósított meg. A BT-nél kiemelten fontos a munkatársak elégedettsége és elkötelezettsége. Mivel a kisgyermekesek száma dinamikusan növekszik a vállalatnál, ezért az idei tervek között szerepelt szabadidős programok szervezése a családtagok részvételével, melynek a mai nap is egy sikeres része – mondta el Faragó Andor, a BT európai szolgáltató központjának ügyvezetője.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk