Gyors cselekvéssel menthetők meg a gyulai munkahelyek
Csak gyors cselekvéssel menthetők meg a munkahelyek a Gyulai Húskombinátban a Húsipari Dolgozók Szakszervezete (HDSZ) szerint, ehhez kéri a szaktárca segítségét a szakszervezet.
A HDSZ is a felszámolást látta olyan egyedüli megoldásnak, amely lehetővé teheti a cég továbbélését, a munkahelyek megtartását. Erre azonban csak akkor van reális esély, ha a felszámolási eljárás megindítása gyors tempóban történik, a piac kívánalmai szerinti ütemezésben születnek meg a szükséges intézkedések.
"Ha a felszámoló megjelenése, intézkedései elhúzódnak, az illetékesek minden határidőt kitöltenek, akkor akaratlanul is hozzájárulhatnak a munkahelyek megszűnéséhez" - hangsúlyozza a szakszervezet.
A szakszervezet más esetekben is azt tapasztalta hasonló esetekben, hogy a piacok nem várnak. Ha egy cég nem szállít rendszeresen és időben, nagyon gyorsan elveszítheti a vevőit, a konkurencia legyőzi. Az időtényezőnek ezért döntő jelentősége van a felszámolás folyamatában, hiszen a bajba került cég működése, termelése már előzőleg sem volt százszázalékos. A rendes termelési szint helyreállása, a munkahelyek megmaradása csak abban az esetben lehetséges, ha a felszámoló megjelenése forrásbevonással jár együtt, mivel így az üzem működése megindulhat, illetve helyreállhat.
A közlemény szerint a HDSZ mint a stratégiainak minősített húsipari vállalatokért kormányzati felelősséget viselő miniszterhez, a vidékfejlesztési miniszterhez fordult egyeztetést kezdeményezve a gyulai munkahelyek megmentése érdekében. Azt szeretnék elérni, hogy kormányzati támogatást kapjon a felszámoló a gyors és hatékony fellépéshez.
Ruck János vezérigazgató szerdán munkásgyűlésen tájékoztatta a dolgozókat, hogy leállhat a termelés a Gyulai Húskombinátban a jövő héten, mert a termelést a cég nem tudja finanszírozni, a számlavezető bankok zárolták a kifizetéseket.
"Elfogytak a húskombinát utolsó tartalékai, a számlavezető bankok 11 napja a húskombinát számlájára befolyt árbevétel lehívását nem engedélyezik a hiteltartozások miatt, és a pénzek részleges engedményezésében sem vezettek eredményre a tárgyalások" - nyilatkozta az MTI-nek Ruck János vezérigazgató. Hozzátette: a társaság hiteltartozása mintegy hárommilliárd forint, ebből 1,2 milliárd forint a forgóeszköz hitel összege, a többi hosszúlejáratú, beruházási célú hitel.
Petrusán Györgyné szakszervezeti elnök az MTI-nek azt mondta: teljes a bizonytalanság a dolgozók körében, lassan elfogynak a szabadságok, egyre többen kényszerülnek állásidőre. Hozzátette: a Hitelintézeti Felszámoló Nonprofit Kft. a szakszervezetnek néhány napja ígéretet tett arra, hogy a termelés a felszámolás alatt sem áll le, az emberek próbálnak ebben bízni.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 2 napja
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 3 napja
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 1 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 2 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 2 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 2 hete
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 2 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 3 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 3 hete
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 3 hete