Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 hónapja

Ha más pozícióba helyeznek, felmondhatok felmondási idő nélkül?

Berendezéskezelőként dolgozom egy gyárban és a sor ahol én dolgozom megszűnik és egy alacsonyabb pozíciójú állást ajánlottak fel, mert elvileg nem tudnak ebben a pozícióban biztosítani nekem helyet, de én ezt nem fogadom el. Ez esetben ha felmondok, szabhatnak felmondási időt?

forummedia

Amennyiben a munkaköre megszűnik, abban az esetben a felmondás általános szabályai szerint a munkáltató jogosult Önnek felmondani. Megteheti, hogy egy másik munkakört felajánl, de annak nem kell azonos feltételekkel történnie, hiszen nem köteles erre. Ön sem köteles egy másik, ráadásul rosszabb feltételekkel járó munkakört elvállalni, de akkor ott tartunk, ahol az előbb: felmondhat Önnek a munkáltató. Amennyiben a munkaviszony időtartama lehetővé teszi, abban az esetben végkielégítésre is jogosult lesz.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben végeztem el (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd pedig 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot. Az USA-ból 2007-ben jöttem vissza és egy életre meghatározó élményeket szereztem.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője, Kéri Ádám válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter

SMS-ben jeleztem, hogy csúsztatnék aznap

Olyan kérdésem, hogy a múlt héten szombaton benn voltam túlórán, a következő héten nem mentem be, kedden reggel írtam sms -t a műszakvezetőmnek, hogy nem tudok bemenni és csúsztatnám a múlt heti túlórámat. Mire ő egyből beírta aznapra az igazolatlanomat, ami bónuszok és cafetéria megvonással jár. Tehát 1 túlórám van, és pár nap szabadságom, de mégis igazolatlan napot írtak be. Hozzáteszem neves cégről van szó, gépi idő elszámolással. Mit tanácsolnak mit tegyek, hogy fizetéskor ne vesszen el ennyi pénzem? tovább..

    További cikkek
    Még több rab dolgozhat

    A büntetés-végrehajtási szervezet a fogvatartotti foglalkoztatás 10 százalékos növelését tűzte ki stratégiai célul 2016-ra. Teljes cikk

    A kereskedelmi dolgozók szavazatáért aggódik a szakszervezet

    A kereskedelemben működő munkáltatók politikai hovatartozástól függetlenül minden vasárnapra beosztott munkavállalónak tegyék lehetővé a... Teljes cikk

    A Telenor startup cégeket támogat mentori képzési programjában

    A Telenor kiválasztotta azt az öt startup céget, amelyet egyenként 150 millió forinttal támogat a mentori képzési programjában - közölte a vállalat, Teljes cikk

    SMS-ben jeleztem, hogy csúsztatnék aznap

    Olyan kérdésem, hogy a múlt héten szombaton benn voltam túlórán, a következő héten nem mentem be, kedden reggel írtam sms -t a műszakvezetőmnek,... Teljes cikk

    Közalkalmazottak esetén fizetett ünnep elszámolása hogyan történik?

    Kérdésem a fizetett ünnepek elszámolásával kapcsolatos. Közalkalmazottakról van szó, heti 40 órás munkarendben. Ha például aug. 20-án a... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Közalkalmazottak esetén fizetett ünnep elszámolása hogyan történik?

    Kérdésem a fizetett ünnepek elszámolásával kapcsolatos. Közalkalmazottakról van szó, heti 40 órás munkarendben. Ha például aug. 20-án a...