Hajléktalanokat foglalkoztat a Máltai Szeretetszolgálat
Hajléktalanokat foglalkoztató mosodát nyitott a Magyar Máltai Szeretetszolgálat pénteken Budapesten, a XIII. kerületi Mosoly utcában.
A mosoda egy modellkísérlet része, amelyben tíz hajléktalant, férfiakat és nőket foglalkoztatnak, akiket 50 jelentkezőből választottak ki. Egyikük a távirati irodának elárulta: érettségivel rendelkezik, korábban eladóként, takarítóként dolgozott. A mosodai munkának azért örül, mert olyan emberekkel fog együtt dolgozni, akik hasonló cipőben járnak, mint ő. Nem kell tartania attól, hogy "elszólja" magát, vagyis elárulja, hogy hajléktalanszállón lakik. Más munkahelyen ez feszültségeket okoz a munkavállalók között.
A mosodában elsőként a Foltmentes adomány országos ruhagyűjtő kampány során összegyűlt ruhákat mossák ki, így az adományok tisztán kerülnek a rászorulókhoz. A kampányt a Magyar Máltai Szeretetszolgálat és a háztartási termékeket gyártó Reckitt Benckiser multinacionális vállalat indította el márciusban. A jótékonysági akció során eddig több mint 20 tonna adományruha gyűlt össze - mondta Merkler Róbert, a Reckitt Benckiser kereskedelmi igazgatója a pénteki sajtótájékoztatón.
A szeretetszolgálat azt tervezi, hogy elsősorban saját intézményeinek - szociális otthonok, idősotthonok - ruhaneműit, valamint a beérkező ruhaadományokat tisztítja ki. A fennmaradó kapacitást szolgáltatásként ajánlja fel az azt megrendelő cégeknek. A mosodában két kisebb és egy nagyobb kapacitású mosógép, valamint szárítógépek kaptak helyet. A pénteki sajtótájékoztatón Kozma Imre atya, a Máltai Szeretetszolgálat elnöke indította el az egyik gépen az első mosást.
A hajléktalan embereket foglalkoztató mosodaprojekt elindításához a Máltai Szeretetszolgálatnak 26 millió forintra volt szüksége, ezt az összeget az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány(OFA) pályázatán nyerték. A közalapítványnak a Kincstári Vagyoni Igazgatóság bocsátotta rendelkezésre a használaton kívüli épületet. A Máltaiak hosszabb távú célja a modellkísérlet során gyűjtött tapasztalatok alkalmazása más területeken is, amivel még több fedél nélkül élőnek kívánnak majd megélhetést biztosítani.
A Magyar Máltai Szeretetszolgálat a rendszerváltás óta az egyik legismertebb és leghatékonyabban működő segélyszervezet Magyarországon, amely legfőbb feladatának a szegénységben élők segítését, hosszútávon pedig életkörülményeik javítását tekinti. A szervezet jelenleg 200 szociális és egészségügyi intézményt és szolgálatot felügyel, emellett pedig ötezer aktív és 15 ezer mozgósítható önkéntes tagja van.
A mosodában elsőként a Foltmentes adomány országos ruhagyűjtő kampány során összegyűlt ruhákat mossák ki, így az adományok tisztán kerülnek a rászorulókhoz. A kampányt a Magyar Máltai Szeretetszolgálat és a háztartási termékeket gyártó Reckitt Benckiser multinacionális vállalat indította el márciusban. A jótékonysági akció során eddig több mint 20 tonna adományruha gyűlt össze - mondta Merkler Róbert, a Reckitt Benckiser kereskedelmi igazgatója a pénteki sajtótájékoztatón.
A szeretetszolgálat azt tervezi, hogy elsősorban saját intézményeinek - szociális otthonok, idősotthonok - ruhaneműit, valamint a beérkező ruhaadományokat tisztítja ki. A fennmaradó kapacitást szolgáltatásként ajánlja fel az azt megrendelő cégeknek. A mosodában két kisebb és egy nagyobb kapacitású mosógép, valamint szárítógépek kaptak helyet. A pénteki sajtótájékoztatón Kozma Imre atya, a Máltai Szeretetszolgálat elnöke indította el az egyik gépen az első mosást.
A hajléktalan embereket foglalkoztató mosodaprojekt elindításához a Máltai Szeretetszolgálatnak 26 millió forintra volt szüksége, ezt az összeget az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány(OFA) pályázatán nyerték. A közalapítványnak a Kincstári Vagyoni Igazgatóság bocsátotta rendelkezésre a használaton kívüli épületet. A Máltaiak hosszabb távú célja a modellkísérlet során gyűjtött tapasztalatok alkalmazása más területeken is, amivel még több fedél nélkül élőnek kívánnak majd megélhetést biztosítani.
A Magyar Máltai Szeretetszolgálat a rendszerváltás óta az egyik legismertebb és leghatékonyabban működő segélyszervezet Magyarországon, amely legfőbb feladatának a szegénységben élők segítését, hosszútávon pedig életkörülményeik javítását tekinti. A szervezet jelenleg 200 szociális és egészségügyi intézményt és szolgálatot felügyel, emellett pedig ötezer aktív és 15 ezer mozgósítható önkéntes tagja van.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 1 hónapja