Hámori András a Sberbank Magyarország Zrt. felügyelőbizottságának új elnöke
Hámori Andrást, a Sberbank Europe AG lakossági üzletágért felelős igazgatósági tagját választották a Sberbank Magyarország Zrt. felügyelőbizottsága élére, miután a Magyar Nemzeti Bank is jóváhagyta a kinevezést.
A közlemény szerint a Sberbank Europe AG Igazgatóságának tagjaként Hámori Andrásnak jelentős szerepe volt a Sberbank kelet-közép-európai piaci helyzetének megerősítésében.
Hámori András - aki egyebek között a lakossági üzletág regionális fejlesztéséért, illetve a németországi direkt bank (Sberbank Direct) kiépítéséért felelős - a Sberbank Magyarország Zrt. Felügyelő Bizottságának elnökeként digitális és tradicionális banki tapasztalatát kamatoztatva hatékonyabbá tudja majd tenni a bank működését, amely így modern, ügyfélközpontú és sikeres meghatározó banki szereplővé válhat a magyar piacon - olvasható a közleményben.
A szakember 1999-ben kezdte pályafutását a Budapest Bank kockázatkezelési menedzsereként, ahol 2001-ben vezető kockázatkezelési szakértő, majd két év után felsővezető lett. 2005-ben a bécsi Raiffesen Bank International lakossági termékekért és marketingért felelős alelnökének nevezték ki. 2009-től Hámori András lett a Zuno Bank AG elnök-vezérigazgatója, majd 2013. január 1-jével lakossági üzletágért felelős igazgatósági tagként csatlakozott a Sberbank Europe AG-hez.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
2024. április 1-től Kapás Gyula tölti be a HoReCa szektorban gasztronómiai és italmegoldásokat kínáló Nestlé Professional üzletágának vezető pozícióját. Teljes cikk
Keddtől Márkus Gergely a Mastercard magyar és a szlovén piacainak stratégiai és operatív irányításáért felelős igazgatója - közölte a... Teljes cikk
A Magyar Közlöny legfrissebb számában megjelent határozat szerint Vitályos Esztert, a Kulturális és Innovációs Minisztérium parlamenti... Teljes cikk
- Új márka- és marketingkommunikációs igazgató a Yettelnél 2 hónapja
- Sztaniszláv András lett a világ egyik legnagyobb PR-szervezetének vezérigazgatója 3 hónapja
- A Z generáció sajátosságai, avagy lehet-e óriás hamburgert enni a mítingeken? 3 hónapja
- Infláció kezelése és közösségépítés: ilyen volt 2023 a Bosch HR osztályán 4 hónapja
- Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén 4 hónapja
- Nem elég független a KSH elnöke? - változtatást javasol az Eurostat 4 hónapja
- A munkaköri alkalmassági vizsgálatról: a hiányának is hosszú lehet az árnyéka 5 hónapja
- Anyagilag nagyon nem mindegy, mikor igényli valaki a nyugdíját 6 hónapja
- Magyar nyugdíjreform a láthatáron 7 hónapja
- Végzettség vs. tapasztalat: az örökzöld HR-dilemma 7 hónapja
- Nyugdíjminimum: dermesztően alacsony összeg örökre? 7 hónapja