Megjelent: 19 éve

Háromezerrel több postást bocsátottak el?

Háromezerrel több dolgozót bocsátottak el a Magyar Postától, mint ami az erről szóló megállapodásban szerepel - állítja a Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége (Pofész). A cég szerint rosszul számolt a szakszervezet - jelent meg a szerdai Magyar Nemzetben.

Háromezerrel több postást bocsátottak el? 2004. október 6. FigyelőNet-lapszemle Háromezerrel több dolgozót bocsátottak el a Magyar Postától, mint ami az erről szóló megállapodásban szerepel – állítja a Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége (Pofész). A cég szerint rosszul számolt a szakszervezet - jelent meg a szerdai Magyar Nemzetben. hirdetés A cikk szerint a Posta még a Medgyessy kormánnyal egyezett meg a posta modernizációjára hivatkozva, több mint ötezer munkavállaló elbocsátásáról. A kormányváltás idején még 43 200 fő dolgozott a vállalatnál. A Pofész most a Postától kapott adatok alapján jutott arra a következetésre, hogy az egyezségben a 2004. év végéig szereplő 37 500 helyett már most 34 254 főre apadt a dolgozói létszám. A szakszervezet levélben kérte Szabó Pál vezérigazgatót, hogy tisztázzák, 2002-től pontosan hány fő volt évente a január 1-jei nyitó létszám. A szakszervezet – főként a fentiek tükrében – tiltakozik a feldolgozói területen év végéig tervezett újabb, háromszázötven főt érintő elbocsátás ellen. A posta vezetéséhez írt levelében a Pofész szakmai és számtani hibákat vétett, a leírtak arra engednek következtetni, hogy a szakszervezet vezetője alapvető munkaügyi fogalmakkal nincs tisztában – olvasható a társaság válaszában. A posta állítja: jelenleg 37 660 fős a létszám, tehát betartotta a megállapodást. A cég ugyanakkor elismeri, hogy a szállítási és feldolgozási területen 140–160 fős elbocsátásra kerül sor. A döntésről a szakszervezetekkel egyeztettek, az érintettek pedig már megkapták az erről szóló előértesítést – közölte a posta.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek