Hatszáz fővel bővít a Vodafone Magyarország
A Vodafone Magyarország jelenleg 1400 fős alkalmazotti létszáma az idei év végére eléri a 2000 főt a folyamatban lévő fejlesztések nyomán, közölte a cég.
A társaság 10 éve van jelent Magyarországon, ez idő alatt 500 milliárd forintot fektetett be, és több mint 1 milliárd forintot áldozott társadalmi célú támogatásokra - emlékeztet a közlemény.
A Vodafone csoport - amely jelenleg öt kontinens 27 országában van jelen és 315 millió ügyfélnek szolgáltat - 10 évvel ezelőtt a régióban Magyarországon kezdte a terjeszkedést, csak utána következtek a térség más országai.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető - Tóth Zsuzsanna, Vodafone Magyarország Zrt. 2 éve
- Hibrid munkavégzés, meetingmentes órák, 16 hetes fizetett szabadság mindkét szülőnek - egy családbarát munkahely jellemzői 2 éve
- A hibrid után agilis munkavégzést vezet be a Vodafone 2 éve
- 1500 órát önkénteskedtek tavaly a Vodafone dolgozói 2 éve
- Így látták a HR vezetők 2021-et: Tóth Zsuzsanna, Vodafone 2 éve
- Hibrid munkarendet kínál dolgozóinak Magyarországon a mobilszolgáltató 3 éve
- Vezérigazgató-helyettest vált a Vodafone 3 éve
- Új vezérigazgató-helyettes a Vodafone Magyarországnál 3 éve
- Vodafone-felajánlás: Adathasználat nélkül érhetők el az állásportálok és számos más honlap 3 éve
- Budai J. Gergő vezeti a Vodafone Magyarország új cégét 3 éve
- Több mint 270 munkatárs csatlakozott a Vodafone tartós távmunkaprogramjához 3 éve