kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Hogy teljesítettek a nyugdíjpénztárak az elmúlt évben?

A MoneyMoon összesítette, hogyan teljesítettek a magánpénztárak 2009 és 2010 között. Az egyes pénztárak és portfoliók között jelentős különbség tapasztalható - írja a Világgazdaság Online.

A magán-nyugdíjpénztárak tagjai 2009 eleje óta választhatnak, hogy milyen kockázatot vállalnak azért, hogy a félretett pénzük gyarapodjon. Három portfolió alakult ki: a klasszikus, a kiegyensúlyozott és a növekedési. A legalacsonyabb hozammal a klasszikus kecsegtet, míg ez a legbiztonságosabb, szinte csak állampapírok képzik a portfóliót. A legnagyobb kockázata a növekedési befektetésnek van, de ez hozhatja a legnagyobb hozamot is.

A legmagasabb hozamot a klasszikus portfolióban a Dimenzió Magánnyugdíjpénztár érte el 25,58 százalékkal. A legalacsonyabb hozamot az Évgyűrűk Magánnyugdíjpénztárnál lehetett elkönyvelni, mintegy 12,8 százalékot, az időszakbeli 9,31 százalékos infláció mellett.

A kiegyensúlyozott befektetéseknél szintén a Dimenzió volt a legjobb, 33,21 százalékos emelkedéssel. Hasonlóan kiemelkedő hozamot ért el az ING Pénztár is, 32,15 százalékos hozammal. A klasszikus portfólióban a pénztárak közül a legalacsonyabb szintet az Évgyűrűk érte el, 12,29 százalékos emelkedéssel.

A növekedési portfolióban az OTP Magánnyugdíjpénztár szerepelt a legjobban: 46,83 százalékos gyarapodással.

Világgazdaság Online

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké

Az LMP szerint felháborító, hogy a magasabb egyetemi fokozatokban kapható átlagfizetés alacsonyabb, mint a gyakornoki státuszban dolgozó pályakezdő... Teljes cikk

Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra

Hétfőtől lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra. A program az Európai szociális alap plusz társfinanszírozásával, a... Teljes cikk

Dobrev Klára: Európában Magyarországon költik a legkevesebbet a nyugdíjakra

Európában Magyarországon költik a legkevesebbet a nyugdíjakra, idős honfitársainkra - mondta a Demokratikus Koalíció (DK) EP-képviselője szombati... Teljes cikk