Hogyan alakulnak a jövő évi bérek? - Kutatás indul az interneten
Bértervezés 2010 címmel indít néhány napig tartó kutatást a DGS GLOBAL RESEARCH tanácsadócég, hogy eredményeivel is segítse a cégeket a kompenzációs stratégia hatékony tervezési folyamatában.
Az eddigi trendek rendre felborulnak, senki sem tudja, hogy mire is számítson, vajon mit lép a konkurenciája. Mint arról Dara Péter, a DGS GLOBAL RESEARCH tanácsadócég ügyvezető igazgatója beszámolt, üzleti partnereik közül sokan küzdenek a témával, s nem tudják, hogy mi alapján döntsenek. Ha ugyanis valaki a versenytársaihoz képest most bért emel, míg a többiek nem, akkor felesleges költségeket okozhat, ami megboríthatja a gazdálkodási egyensúlyt. Ugyanakkor ha a versenytársak változtatnak pozitív irányban, akkor az ezen lépést kihagyó cég bérhátrányba kerülhet, ami munkatársai elvándorlását eredményezheti. Sajnos azonban sokan azzal kénytelenek kalkulálni, hogy munkatársaik megtartása, illetőleg az elbocsátások megakadályozása, s a cég működőképességének biztosítása érdekében éppen csökkenteniük kell majd a 2010. évi béreket.
Nem elhanyagolható kérdés az sem, hogy vajon a béren kívüli juttatások miképp változnak majd a piacon. A tavasz óta terjedő rémhírek hatása miképpen jelentkezik, csökkennek-e vagy eltűnnek a cafeteriakeretek, vagy ellenkezőleg, átgondolt számításoknak köszönhetően most vezeti-e be majd valamely szervezet vagy emeli az ideihez képest a keretösszeget.
Ezekben a kérdésekben kíván a DGS GLOBAL RESEARCH hatékony segítséget nyújtani azáltal, hogy a néhány napig tartó "Bértervezés 2010" című kutatással felméri a várható piaci reakciókat. A felmérésben résztvevők október elején megkapják az összegyűjtött tapasztalatokat.
A kutatásba a www.dgsglobal.hu oldalon kapcsolódhatnak be a cégek.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- Jelentősen visszaesett az állásvesztéstől rettegő magyarok aránya 2 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 2 hónapja
- Egy HR-es átlagosan nem 100, hanem "csak" 50 embert szolgál ki 2 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 2 hónapja
- Üzleti előnyt jelent, ha egy vállalat stratégiai szinten kezeli a társadalmi felelősségvállalást 3 hónapja
- Magyar professzor a világ 10 legmeghatározóbb közbeszerzés-kutatója között 3 hónapja
- Célzott programokat fog kidolgozni a kormány a munkaerő-tartalék kihasználásához 3 hónapja
- 2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? 4 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 4 hónapja
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 4 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 4 hónapja