Tovább a HRPortalra...

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2012. május 17., Paszkál       Cikkek száma: 42076       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Soha semmivel sem vagyok elégedett. A tökéletességre törekszem; éppen ettől vagyok az, aki. - Michael Jackson
A túl sok munkával járó élet elhasználja a testet, a túl kevés erőfeszítést igénylő feléli a lelket. - Judith Sills
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
 
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Interim menedzsment
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszüneti napok
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2012
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2012
  • Linktár

HR Állások 

HR Generalistát
Head of HR
Country Focal Point for Belgium (French and Flemish speaker)
2012. 05. 16.
DUTCH SPEAKER HR Contact Center Service Quality Assurance and Training Agent
2012. 05. 16.
Financing Business Support Professional (Dutch speaker)
2012. 05. 16.
Fiókvezető
2012. 05. 16.
FLEMISH and English Speaker Payroll Associates
2012. 05. 16.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Görögország: nem lesz pénz a bérekre és a nyugdíjra
Az államilag támogatott hallgatónak Magyarországon kell adóznia
Szocpol, részmunkaidő, engedményes nyugdíj - így ösztönöznék a gyerekvállalást
Új nyelvstratégia: versenyképesebb lesz-e a magyar munkavállaló?
Műszakpótlék-kalkulátor: számolja ki, mennyivel csökken a fizetése júliustól


Könyvajánlatok 

Egy hajóban evezünk
Konfliktuskezelési tréninggyakorlatok
14+2 PROFI tréning könyvcsomag
Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzés az építőiparban
Poór Ferenc:Oktatási-képzési tréningek könyve

További könyvek

Szavazás 

Ön ingázna vagy elköltözne egy másik városba, országba egy állás kedvéért?

Igen.
Nem.



Rendezvények 

CAPTain Online Tesztrendszer Bemutató
Nyitott üzleti délután
„Appreciative Inquiry” - a pozitív pszichológia és az erősségekre alapozó coaching módszere.
CATRO Open Days: Mi változik-Mire-Mit kell tennem? Mt. változás a gyakorlatban
TESK Nyitott Ajtó Program GYŐR
HR workshopok haladóknak - Boldogság, energizálás és teljesítmény
TESK Nyitott Ajtó Program EGER
"Tehetségmenedzsment a vállalatvezetők szemével"
TESK Nyitott Ajtó Program BUDAPEST
Modern Üzleti Tudományok Felsővezetői Döntésmenedzsere képzés
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Monster Magyarország
Nextjob Szolgáltató Kft
Dr. Telkes Kft. smart selection üzletág
Aarenson Consulting Személyzeti Tanácsadó Kft.
Sideas Kft.
Összes szolgáltató

Főoldal >> HR hírek >> Munkaügyi hírek rovat
Címkék: üzlet , technológia , munka , decentralizáció , informatika

Hogyan változik az üzleti világ 2020-ra?

2012.02.22
2020-ra az új technológiák hatásai a munkahelyekre a vállalatokat a decentralizáció új korszakába fogják kényszeríteni - állapította meg egy friss tanulmány.

A szerkesztőségünknek eljuttatott sajtóanyag idézi az Economist Intelligence unit által végzett tanulmányt, amely szerint az üzleti vezetők 63 százaléka jósol eltolódást decentralizáltabb üzleti modellek felé. Továbbá úgy gondolják, hogy a döntéshozás a centralizált vezetéstől egyre inkább az egyéni alkalmazottakra fog tolódni.

"- Úgy gondoljuk, hogy a vállalatok egyre inkább folyamatorientáltakká válnak, ezzel biztosítva a kritikus információk centralizálását. Ez azt jelenti, hogy a döntéshozás kevésbé lesz hierarchikus és az alkalmazottak közvetlenül kommunikálhatnak az ügyfelekkel és így késlekedés nélkül hozhatnak meg fontos üzleti döntéseket - mondta David Mills, a Ricoh Europe alelnöke.

A múltban sok kritika érte a decentralizált struktúrát, mivel azok nem voltak hatékonyak, sok volt a duplikáció és nem voltak konzisztens stratégiai irányvonalak. 2020-ra a hatékony üzleti folyamatok lehetővé teszik majd a dolgozóknak, hogy jobban kielégítsék a piac igényeit és lehetővé teszik a rugalmasabb vállalatok kialakulását - olvasható a sajtóanyagban.

A szorosabb együttműködés kialakítása az ügyfelekkel elengedhetetlen, mivel az üzleti vezetők szerint 2020-ra az ügyfelek lesznek az új termék- és szolgáltatás ötletek fő szolgáltatói. Továbbá, e vezetők 86 százaléka szerint az ügyfelek szerves részét fogják képezni a belső döntéshozatalnak és a projekt teamek tagjai között lesznek szervezeten kívüli személyek is, mint például ügyfelek és üzleti partnerek - áll sajtóközleményben.

A sikeres decentralizáció alapja az információk kezelését biztosító integrált folyamatok hálózata, mely biztosítja a kulcsfontosságú alkalmazottaknak, hogy elérjék a döntéshozatalhoz szükséges információkat. A jövőben azt is fontolóra kell venni, hogyan oldható meg, hogy a vállalaton kívüli szakértők a vállalat céljainak elérése érdekében hozzáférjenek a belső információkhoz.

A dolgozóknak az információkat biztonságosan kell létrehozni, tárolni és letölteni. A központi vezérlés elengedhetetlen a kritikus üzleti adatok védelméhez. Ugyanakkor ezt nehéz lesz biztosítani, mivel jelenleg az európai szervezetek 43 százaléka manuálisan dolgozza fel üzletileg kritikus dokumentum tranzakcióit és a vállalatok mindössze 22 százaléka rendelkezik teljesen automatizált munkafolyamattal.

- A decentralizáció új korszakában elengedhetetlen lesz, hogy a vállalatok jobban alkalmazkodjanak a digitális világhoz, mivel egyre több távolról dolgozó alkalmazottnak kell hozzáférnie kritikus információkhoz - vallja Mills.

A vállalatok gondoskodhatnak adataik biztonságáról, ha a megfelelő partnerek segítségével optimalizálják üzletileg kritikus folyamataikat. Ezzel az optimalizációval csökkenthetik a duplikációkat, biztosíthatják a konzisztenciát és pontos betekintést nyerhetnek a költségekbe - áll a sajtóanyagban.

Follow hrportal_hu on Twitter
Forrás: HR Portal
<< vissza 
Nyomtatható verzió
Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
Munkaügyi hírek  rovat - legfrissebb 

Bajba került külföldi munkája során? - itt a segítség

Közös figyelemfelhívó kampányt indít az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) magyarországi irodája és az Országos Rendőr-főkapitányság (ORFK) Bűnmegelőzési és Áldozatvédelmi Osztálya, hogy felhívják a figyelmet a külföldi munkavállalásban rejlő veszélyekre.

Teljes cikk
 
A rovat cikkei 
Borzasztó képet fest az építőipar
2012 márciusában az építőipari termelés 12,6 százalékkal maradt el az egy évvel korábbitól. Teljes cikk
Minden negyedk szja-bevallás hibás
Az eddig beérkezett személyi jövedelemadó-bevallások közül minden negyedik hibás. Teljes cikk
Az új emberi erőforrás miniszter tervei
Nemzeti vagyonleltárt hoz létre az egészségügyben az Emberi Erőforrások Minisztériuma. Teljes cikk
Nem merült ki a bérkompenzáció kerete
A bérkompenzációs pályázat hétfői zárásáig 4.538 pályázat érkezett be. Teljes cikk
Csökkent a munkanélküliség Székelyföldön
Csökkent a munkanélküliség Székelyföldön, de továbbra is magasabb, mint a romániai átlag. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó cikkek 
Népszerű cafeteria-elem az egészség
Amikor a vállalat és az ember egy testté lesz
Visszavonul a Symantec vezérigazgatója
Kockázatkezelés a HR-stratégiában
Új munkahelyek, bővülő cégek az idei évben
Skype, MSN: áldás vagy átok a cégeknek
Már komplex tudást követelnek a titkárnőktől
Új trendek a humánügyviteli szoftverek piacán
Száz ország közül választotta hazánkat a Morgan Stanley
Romák foglalkoztatását vállaló mikro- és kisvállalkozások kísérleti támogatási programja


További hírek

Heti ajánló  

Jelölt adatbázisok használata a toborzásban. Hatékony toborzási mód vagy kidobott pénz?
A 2012-es I. törvény: Az új Munka Törvénykönyve - átfogó felkészítő!
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Mindent az új Mt-ről, ahogyan az hatályba lépett
Egészségtudatos alkalmazottak = növekvő nyereség!
Az Excel több, mint egy elektronikus kockásfüzet
Kék Kártyával csábítanák Európába a magasan képzett munkavállalókat
A hirdetés nem elég, de fejvadászra nem költene?Toborzás egyszerűen, hatékonyan, mégis kis költséggel
Sikeres magyar vállalkozások a semmiből - hogyan csinálták?
Fókusz tréningek: 1 vagy 2 főt képezne? De hogyan oldja meg? Megoldást kínálunk!
Munkaerő-kölcsönzés: továbbra is a rugalmas foglalkoztatás szolgálatában


HR Blog oldalak 

Tudatos VezetésMennyire tudatosak a hazai vezetők?
Kedves Olvasóim! Szeretném kérni a segítségüket, segítségeteket! Megint elkezdte furdalni az oldalunkat a kíváncsiság. Két...
Assessment SystemsEgy cikk és ami mögötte van: munkahelyi előremenetel záloga a simulékonyság?
A napokban egy érdekes és egyben valamelyest vérforraló cikk jelent meg a nemzetközi HR médiában, amely a jelen kor munkaerejével fogla...
krauthammer blogAz introvertált kapcsolatépítő
Az introvertáltakról gyakran vezetőik és önmaguk is lemondanak, ha a networking (kapcsolatépítés) kerül szóba. Márpedig, a fenntartható...
Jó állásom lesz...Munkahelyi sex és gazdasági válság - összefügg?
Az elmúlt egy évben sokan veszítették el munkahelyüket a gazdasági válság hatására, de a munkahelyi biztonságra vonatkozó megfontolások...

További Blogok

Videó Rovat 

Team-coaching a női vízilabda-válogatottnál


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Dr. Hancsók Jenő

Kérdés és válasz: ezúttal Dr. Hancsók Jenő egyetemi tanár, a Pannon Egyetem professzora rovatunk szereplője.

Legfrissebb a címlapon 

Ezerhétszáz munkahelyet teremtett Magyarországon a Bosch
Borzasztó képet fest az építőipar
Minden negyedk szja-bevallás hibás - itt a segítség
Új partner csatlakozott a Person Communications csapatához
Balog szerint át kell alakítani a jelenlegi oktatási rendszert


A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés

Ajánlatok 

Új munkahelyek 2009-2012 


Részletek

RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2012 HR Portal
jobpilot állás-portál

7000 állás Boscolo Comlex céginformációk