Holnap nyitja kapuit a HR-esek csúcstalálkozója
Újdonságokkal és rekord számú felsővezetővel találkozunk november 14-15-én a legnagyobb hazai humánerőforrás-menedzsment szakkiállításon.
Az idei Personal Hungary újdonságaiban jelentős szerepet játszik, hogy júliusban a Deutsche Messe, a CeBIT szakkiállítás tulajdonosa és rendezője lett a spring többségi tulajdonosa. Kiemelt figyelmet kap a HR informatika és infokommunikáció trendjeinek, lehetőségeinek sokoldalú bemutatása. Az IBM, az Oracle és az SAP vezetői mellett a szakma elismert szereplői beszélnek a legérdekesebb újdonságokról a standokon és az előadásokon.
A megnyitó napján, november 14-én délelőtt kerül sor a 2012 Legjobb Szervezetfejlesztési Projektje Díj átadására. A díjért kiírt pályázatot a Personal Hungary és a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága együttesen hirdette meg. Válságos időkben valódi eredményeket felmutató projektekkel lehetett pályázni. A győztes a Personal Hungary vezetőjétől és a Zsűri elnökétől veszi át a díjat.
A versenyről szól, de másképp, Görgényi István vállalati tanácsadó, olimpiát nyert vízilabdaedző és világbajnok vízilabda játékos, aki a kiállítás első délelőttjén bemutatja az általa kidolgozott Vadászterület Módszert. A verseny és/vagy együttműködés örök dilemmája megragadó előadásban kerül tálalásra.
Komoly "összecsapások" várhatók a kiállítás mindkét napján sorra kerülő Szembesítő Show-n, ahol vállalati első számú vezetők nézetei csapnak össze HR vezetők véleményével a motiváció és ösztönzés, a válság okozta szervezeti változások, valamint a minőségi cserék és tehetség menedzsment sok vitát kiváltó gyakorlatai kapcsán.
A művészet és olimpiai sport kiemelkedő személyiségei közül idén Varnus Xavér, Storz Botond, Mocsai Lajos, Szántó Imre és Harcsa Zoltán vall a művészet és sport menedzsment kérdéseiről.
A 10 felsővezető 200 percben programon a felsővezetők magányossága és karrierlehetőségei ugyanúgy szóba kerülnek majd, mint a válság kapcsán változó vezetési filozófiák és mindennapi gyakorlatok. A kerekasztal mellett a MAPI Zrt., a McDonalds, a Novartis, Grundfos, az Oracle Magyarország, a Gablini, a Hungária MedM, a GS1 Magyarország, a Business Coach Kft. és az FGSZ Földgázszállító Zrt. elsőszámú vezetőivel találkozhatunk.
A szakkiállítást Női Fórum zárja, amelyen kiderül, mely vállalatok a Legjobb Női Munkahely pályázat díjazottjai 2012-ben. A legjobb gyakorlatok mellett olyan kérdésekre kaphatunk válaszokat, hogy: Mi különbözteti meg a vállalati egészség programokat? Mi számít pénzkidobásnak és mi a megtérülő, értelmes befektetés?
A Personal Hungary immár 9. éve kiváló lehetőség arra, hogy a szakmai képviselői két nap alatt átfogó képet kapjanak az aktuális HR szolgáltatói piacról, megismerkedjenek az újdonságokkal, és beszélgessenek a hazai vállalatvezetők, HR-vezetők legkiválóbbjaival. A szervezők szerint több mint 2000 látogató várható a legnagyobb hazai humánerőforrás-menedzsment szakkiállításra.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- Félrement kapcsolat, avagy amikor rossz irányba mennek a dolgok 6 napja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hete
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 1 hete
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 3 hete
- Minden magyar érettségi azonos értékű 3 hete
- Adult education is on the rise again: what and how should we learn in 2024? 1 hónapja
- Kisebb munkaügyi jogsértéseket találtak a cégnél, ahonnan kirúgták a vendégmunkásokat betanító magyarokat 2 hónapja
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 2 hónapja
- Az oktató mentor, a hallgató pedig kreatív alkotó - ilyen kell, hogy legyen a jövő egyeteme 2 hónapja
- Összeolvad a Vialto Consulting és az edUcate 2 hónapja
- Tárgyalási sebek 2 hónapja