HR-es Mesterkurzus indul - topcégek vezetői a katedrán

A mesterkurzus sajátja, hogy oktatói nem elsősorban oktatják, hanem a legmagasabb szinten művelik a szakmát, éppen ezért lehet tőlük azonnal alkalmazható, gyakorlati tudást kapni. A cél ugyanis az, hogy a hallgatók sikerrel vegyék fel a versenyt a hr szakma előtt álló stratégiai kihívásokra, és olyan technikákat birtokoljanak, amelyek más sikeres cégeknél már beváltak.

Az államilag elismert mesterkurzus a DGS Global Research és a mesterkurzusok hagyományát megteremtő DFT-Hungária szervezésében indul. A mesterkurzus azoknak ajánlott, akik az elméleti előadások helyett kézzelfogható, gyakorlati kérdésekről kívánnak hallani, és piacvezető cégek megoldásaiból tanulni.

Bővebb információk a mesterkurzusról >>>
Honlap: www.mesterkurzusok.hu
Telefon: 06 1 266 - 7601
Mobil: 06 20 338 0352

TEMATIKA

- Stratégia és HR - HR stratégia - Szűts Ildikó, Magyar Posta vezérigazgató

- Érdekérvényesítés, befolyásolás. A HR-es mint mediátor. Munkaügyi kapcsolatok- Dr. Schönek Zoltán, Hungarocontrol HR igazgató és Kiss Csaba, Porsche Hungária HR igazgató

- A szervezet és a munkaköri rendszer, besorolási rendszer, munkakör-tervezés és -értékelés, létszámtervezés - Szőcs László HR igazgató, MOL Csoport

- Változásmenedzsment - Tóth Gábor HR igazgató, Siemens
- Szervezetfejlesztés - Csentericsné Arnold Zsuzsanna, Magyar Nemzeti Bank emberi erőforrás igazgató

- Toborzás, kiválasztás, beillesztés - Böhm György, Tesco Magyarország HR igazgató

- HR branding, employer branding - Rajczi-Juhász Miklós, Synergon HR igazgató

- Munkaerő-kölcsönzés - Bányai Tibor, Hankook Magyarország HR igazgató

- Teljesítménymenedzsment - Dr. Rolek Ferenc, GE Budapest Bank vezérigazgató helyettes

- Személyzetfejlesztés, képzés, kompetenciamenedzsment, coaching - Éberhardt Gabriella, Magyar Telecom szervezet- és emberierőforrás-fejlesztési terület igazgató

- Karriertervezés, tehetségmenedzsment - Kaibás Kornél közép-kelet-európai tehetségmenedzsment vezető, Borsodi Sörgyár

- Motiváció és ösztönzésmenedzsment - Segesváry Gábor, Zwack Unicum HR igazgató

- Bérezés és béren kívüli juttatások - Treiber Miklós, Novartis HR igazgató

- HR Kommunikáció - Kadala Miklós, MKB Bank HR igazgató

- HR controlling - Urbán Anita, Lasselsberger / Zalakerámia HR igazgató

- Létszámleépítés, outplacement - Király József, Malév HR igazgató

- Jó vezető a HR vezető? - Somorjai Éva HR vezérigazgató-helyettes, Magyar Telekom

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.