Feliratkozás HíRlevélre
2012. május 17., Paszkál
Cikkek száma: 42076
Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
Soha semmivel sem vagyok elégedett. A tökéletességre törekszem; éppen ettől vagyok az, aki. - Michael Jackson
A túl sok munkával járó élet elhasználja a testet, a túl kevés erőfeszítést igénylő feléli a lelket. - Judith Sills
visszaHR Állások
Financing Business Support Professional (Dutch speaker)
2012. 05. 16.
2012. 05. 16.
Fiókvezető
2012. 05. 16.
2012. 05. 16.
FLEMISH and English Speaker Payroll Associates
2012. 05. 16.
2012. 05. 16.
Legnépszerűbb cikkek
Rendezvények
Az ember az egyetlen olyan erőforrás, amelynek érzelmei, gondolatai vannak, ezért az emberi erőforrás menedzsereknek biztosítani kell a dolgozói elégedettséget, a képzést stb. A humán controlling a fenti tevékenységekbe befektetett tőke megtérülését, hatékonyságát vizsgálja.A HC gyakorlati alkalmazásában elemezni és értékelni kell a társadalmi-gazdasági környezetet, az emberi erőforrás megszerzésének, működésének és fluktuációjának költségeit, hozadékait. E controlling szemléletű tevékenységben nyújt segítséget a kötet a szakértő olvasóknak.
A szerzők a Termelő Zrt. gazdálkodásának elemzésén keresztül mutatják be az egyes mutatókat. Főbb területek:
- a foglalkoztatási hatékonyság elemzése és tervezése,
- létszámösszetétel,
- személyi jellegű költségek,
- fluktuáció,
- képzésmegtérülés,
- gap-elemzés,
- humán haszonérték-elemzés.
Minden terület négy részből épül fel: gazdasági feladat, elméleti alapok, a speciális mutatókkal elkészített megoldás és végül az elemzés összefoglalása, a humán controlling jelentés.
A könyv végén a Termelő Zrt. mérlegét és eredménykimutatását kivehetően is megtalálja, így az egyes példáknál nem kell visszalapoznia a II. részhez.
Szerzők:Ambrus Tibor - Lengyel László
megjelenés éve: 2006
méret: Fr/5
terjedelem: 238
A könyvet megvásárolhatja itt
A szerzők a Termelő Zrt. gazdálkodásának elemzésén keresztül mutatják be az egyes mutatókat. Főbb területek:
- a foglalkoztatási hatékonyság elemzése és tervezése,
- létszámösszetétel,
- személyi jellegű költségek,
- fluktuáció,
- képzésmegtérülés,
- gap-elemzés,
- humán haszonérték-elemzés.
Minden terület négy részből épül fel: gazdasági feladat, elméleti alapok, a speciális mutatókkal elkészített megoldás és végül az elemzés összefoglalása, a humán controlling jelentés.
A könyv végén a Termelő Zrt. mérlegét és eredménykimutatását kivehetően is megtalálja, így az egyes példáknál nem kell visszalapoznia a II. részhez.
Szerzők:Ambrus Tibor - Lengyel László
megjelenés éve: 2006
méret: Fr/5
terjedelem: 238
A könyvet megvásárolhatja itt
Forrás: HR Portal
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel. A könyv a hazai internetes és szoftverfejlesztési piac legsikeresebb vállalkozásait és a sikerhez vezető utat mutatja be az alapítókkal és jelenlegi vezetőivel készített interjúkon keresztül. Teljes cikk
Kapcsolódó cikkek
Heti ajánló
HR Blog oldalak
Tudatos VezetésMennyire tudatosak a hazai vezetők?
Kedves Olvasóim! Szeretném kérni a segítségüket, segítségeteket!
Megint elkezdte furdalni az oldalunkat a kíváncsiság. Két...
Assessment SystemsEgy cikk és ami mögötte van: munkahelyi előremenetel záloga a simulékonyság?
A napokban egy érdekes és egyben valamelyest vérforraló cikk jelent meg a nemzetközi HR médiában, amely a jelen kor munkaerejével fogla...
krauthammer blogAz introvertált kapcsolatépítő
Az introvertáltakról gyakran vezetőik és önmaguk is lemondanak, ha a networking (kapcsolatépítés) kerül szóba. Márpedig, a fenntartható...
Jó állásom lesz...Munkahelyi sex és gazdasági válság - összefügg?
Az elmúlt egy évben sokan veszítették el munkahelyüket a gazdasági válság hatására, de a munkahelyi biztonságra vonatkozó megfontolások...
Kérdés és válasz: ezúttal Dr. Hancsók Jenő egyetemi tanár, a Pannon Egyetem professzora rovatunk szereplője.
Ajánlatok
