Idén 18 ezer közszolgát értékelnek
Idén háromszor annyi, azaz 18 ezer köztisztviselő munkáját értékelik a frissen kidolgozott és bevezetett teljesítmény-értékelő rendszer alapján. Jelenleg ugyan még manuálisan készül az eredmények összesítése (amelyből megtudhatjuk, mennyibe is kerülnek a közszolgák), de jövőre már egy informatikai rendszer fog gondoskodni erről.
Számos visszajelzés érkezett, köztük sok panasz is - mondta Szetey Gábor, a tér kidolgozásáért és bevezetéséért felelős személyügyi államtitkár -, bár a legtöbb ellenérzést maga a változás, a kötelező differenciáláson és a visszajelzésen alapuló új kultúra váltotta ki. Ez azonban nem újdonság, a nyugat-európai közigazgatásban ugyanígy ment végbe a kultúraváltás, amely minőségi szolgáltatást hivatott életre kelteni a közszférában. A távozó államtitkár szerint hosszú távon magasabb teljesítményre ösztönöz a rendszer.
Az érintettek közül sokan kifogásolták a kategóriák elnevezését, így elképzelhető, hogy módosítanak rajta. Sok problémát okozott az is, hogy a magyar közigazgatásban nincs hagyománya a konstruktív negatív kritikának, a vezetőknek egyszerűen nincs gyakorlatuk abban, hogy hogyan ösztönözzék nagyobb teljesítményre a beosztottakat. Egyelőre nem tudjuk, hogy a vezetők fölvállalták-e az efféle beszélgetéseket, vagy egyszerűen a jutalomkeret szűkösségével indokolták a besorolásokat - mondta Szetey Gábor a Napi Gazdaságnak.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- Köztisztviselői bértábla 2024 3 hónapja
- Komoly változások lesznek januártól a MÁV vezetésében 3 hónapja
- A makói gumigyár vezetősége beperelte a Gumiipari Szakszervezeti Szövetséget és annak elnökét 3 hónapja
- A munkahelyek védelme érdekében folytatódik az újraiparosítási hitelprogram 3 hónapja
- A technológiai innovációt, a műszaki és mérnöki kutatómunka terén kiemelkedő teljesítményeket díjazták 4 hónapja
- Megvan, ki fog őrködni Magyarország költségvetése fölött 4 hónapja
- Ha hirtelen távozik az ügyvezető: ekkor lép be az interim CEO 5 hónapja
- Közel három éves mélyponton az euróövezet gazdasági teljesítménye 5 hónapja
- HR-igazgatóból ügyvezető? - Hogyan változik a HR szerepe a jövő munkahelyén? 5 hónapja
- Közszolgák tüntettek Bukarestben, béremelést követelnek 7 hónapja
- Szabálysértő a munkaidő-szabályozás? 7 hónapja