kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Idén mintegy 650 milliárd forint jut a humánpályázatokra

A szakágazati stratégiák alapján az idén mintegy 650 milliárd forint keretre jelennek meg humánfejlesztési pályázatok az Új Széchenyi Tervben - mondta Palicz Tamás, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) Humán Erőforrás Programok (HEP) irányító hatósága főigazgatója az MTI-nek.

A főigazgató közölte: a humánfejlesztés prioritásai mentén jelennek meg az idei pályázatok az Új Széchenyi Tervben. Elmondta: a foglalkoztatás témában már jelentek meg kiírások, például az Új Széchenyi Terv bemutatásakor megnyílt az atipikus foglalkoztatást támogató pályázat 2,4 milliárd forint összegű kerete, amelyre egy hónapig lehetett pályázni, majd a nagy érdeklődésre tekintettel lezárták. A főigazgató tájékoztatása szerint a kiírások időpontja nagyban függ a különböző szakágazati stratégiák elfogadásától.

Ismertette: a pályázatok között a mikro- és kisvállalkozások munkahelyi képzésére szóló kiírások során a 7,8 milliárd forint keretből az idén 2,5 milliárd forintot hirdettek meg. A konstrukció új abban a tekintetben, hogy az Új Széchenyi Terv gazdaságfejlesztési pályázatain nyertesek igényelhetnek képzést a projektjük megvalósításához - mondta Palicz Tamás.

A főigazgató kiemelte: a közoktatás területén még ebben az évben többek között új tartalomfejlesztésekre, intézményi működések, hálózatok kialakítására, tehetséggondozásra, vagy a sajátos nevelési igényű gyerekek integrációjának elősegítésére jelennek meg pályázatok. Az egészségügy területén az intézményi rendszer infrastrukturális fejlesztése mellett képzésre, illetve az új ellátó rendszerből adódó feladatok ellátására, emellett foglalkoztatásra várható kiírás.

A szociális kérdések témakörében a különböző hátrányos helyzetű társadalmi csoportok sikeres munka-erőpiaci esélyeinek növelésére, az elemi rehabilitációs szolgáltatások fejlesztésére, az önkéntesség elterjesztésére lehet majd pályázni, például a szociális feladatok ellátására kevésbé alkalmas bentlakásos intézmények korszerűsítésére és kiváltására 15 milliárd forint áll rendelkezésre - sorolta fel a lehetőségeket a főigazgató.

Palicz Tamás hangsúlyozta, hogy humánfejlesztésekre európai uniós és a hozzákapcsolódó hazai forrásból 2007-2013. között Magyarország számára 1.734 milliárd forint keret áll rendelkezésre, amelyből a még felhasználható összeg a Társadalmi Megújulás Operatív Programban (TÁMOP) 619 milliárd forint, a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Programban (TIOP) 159 milliárd forint.

A TÁMOP 1.147 milliárd forintos hét éves keretéből 528 milliárd forintot már meghirdettek és 437 milliárd forintot lekötöttek, a felhasználásról 421 milliárd forint értékben szerződést kötöttek, ebből számlák alapján 171 milliárd forintot a nyerteseknek ki is fizettek.

A TIOP 587 milliárd forintos hét évre szóló keretéből eddig 428 milliárd forintra jelentek meg pályázatok. Eddig 390 milliárd forint felhasználásáról született támogatói döntés, és 327 milliárd forintra kötöttek szerződést a projektgazdával, 87 milliárd forintot pedig már kifizetettek - közölte Palicz Tamás főigazgató.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram

A Mathias Corvinus Collegium (MCC) Fiatal Tehetség Programjára (FIT) június 30-ig lehet jelentkezni Kárpát-medence-szerte huszonhét helyszínen a most... Teljes cikk

Magyarország kiemelkedő üzletembereit díjazza az EY

Az EY az Év Üzletembere díjra augusztus 10-ig lehet jelentkezni. Teljes cikk

Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára

Az érdeklődők általános újságírás, sajtófotó és videós újságírás kategóriában pályázhatnak a felhívásra. Teljes cikk