Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Így jutnának pluszpénzhez a vezetők

Objektív rendszerbe szervezi a fővárosi fenntartású közoktatási intézmények vezetőinek garantált összegen felüli illetménykiegészítését a budapesti városvezetés.

Csomós Miklós, oktatásért felelős főpolgármester-helyettes erre vonatkozó koncepciója szerint a javasolt illetmény megállapításánál szempont lesz az intézmény alapfeladata, amelyre vonatkozóan három kategóriát különböztetnek meg. Az egyikbe a gimnáziumok, szakközépiskolák és szakiskolák, a másikba a kollégiumok, a harmadikba pedig az egyéb intézmények, vagyis az óvodák, általános iskolák, gyógypedagógiai intézmények tartoznak.

A koncepció szerint figyelembe veszik az intézmény létszámadatait, a kapcsolódó további tagintézmények számát, az intézmény több területet érintő profilját, valamint az esetleges esti, levelező oktatást, felnőttképzést. A javaslat kitér arra is, hogy az illetmény összegét szubjektív vélemény alapján befolyásolhatja a mindenkori pótlékalap legfeljebb háromszorosáig a munkáltató által javasolt további illetményrész.

A Fővárosi Közgyűlés oktatási bizottságának keddi ülésén elhangzott: a koncepció célja az áttekinthetőség megteremtése, jelenleg ugyanis nehezen követhető a rendszer, a vezetők illetménye között több mint 100 ezer forintos különbség is lehet.

Pokorni Zoltán (Fidesz), a testület elnöke az egyik intézményvezető felvetésére azt javasolta, hogy több minőségi kritérium is legyen a szempontok között, és az idén decemberig készüljön erre vonatkozó javaslat. Ezt a bizottság tagjai egyhangúlag támogatták.

A Fővárosi Közgyűlés szerdai ülésén már az említett szempontrendszer alapján állapítják meg annak a 23 vezetőnek az illetményét, akiknek az igazgatói pályázatáról is aznap dönt a testület. Ők az idén augusztus 16-tól 2016. augusztus 15-ig tölthetik be a vezetői posztot.

A többi fővárosi fenntartású közoktatási intézmény vezetőjének juttatása egyelőre nem változik, azonban a határozott idejű megbízatás lejárta után már az új feltételek vonatkoznak a leendő vezetőkre.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk